Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Báo cáo trực tiếp: Phó tổng giám đốc & Tổng giám đốc

- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Tổng giám đốc các vấn đề hành chính nhân sự trong Công ty
- Quản lý, điều hành công việc hàng ngày của phòng Hành chính nhân sự.

Mô tả chức năng nhiệm vụ của Hành chính nhân sự:
Trong công tác Nhân sự
- Thiết kế cơ cấu tổ chức Công ty bao gồm: xây dựng sơ đồ tổ chức Công ty, xây dựng nguyên tắc phân quyền giữa các cấp bậc quản lý, xây dựng nguyên tắc xác định định mức lao động cho các chức danh trong hệ thống
- Thiết kế chính sách tuyển dụng của Công ty, tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch phục vụ các Bộ phận trong Công ty.
- Xây dựng chính sách, quy định về đào tạo, phát triển nhân lực tại Công ty.
- Thực hiện chuẩn hóa các công tác về tiền lương, phúc lợi cho phù hợp đặc thù của Công ty: Xây dựng thang lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi; Xây dựng nhóm chức danh, bản đồ chức danh và phân bổ các chương trình phúc lợi theo chức danh được duyệt; Tổ chức thực hiện các công tác tiền lương, phúc lợi, thưởng, đánh giá hiệu quả Công việc.

Trong công tác Hành chính
- Tổ chức, thực hiện các công tác hành chính hậu cần: văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị… theo quy định hiện hành để các Bộ phận phòng ban trong Công ty được làm việc trong điều kiện tốt;
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của công ty, đảm bảo an ninh, trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong Công ty;
- Thường xuyên kiểm tra, đề xuất xử lý các sai phạm, lãng phí trong quá trình sử dụng công cụ, dụng, cụ, tài sản của Công ty;
- Thực hiện đăng ký sở công thương các văn bản theo quy định như Chính sách bán hàng, Đăng ký chương trình khuyến mại… phục vụ các chiến dịch bán hàng của Dự án BĐS mà Công ty phân phối.
- Trình phương án và thực hiện triển khai các hạng mục chi tiết (sắp xếp bàn ghế, hệ thống điện nước, internet, an ninh, vệ sinh, …) nhằm hoàn thiện Văn phòng bán hàng tại Dự án, theo dõi vận hành và thực hiện thanh toán cho các nhà cung cấp,

Chi tiết trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

- Mức lương phù hợp với năng lực
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp