Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu, tư vấn cho BLĐ công ty về các chính sách nhân sự, tuyển dụng và đào tạo phát triển nhân sự
- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính
- Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo
- Làm việc với cơ quan chức năng về các công việc liên quan đến phòng HCNS
- Xây dựng hệ thống tổ chức và chính sách đãi ngộ cho nhân viên
- Xây dựng thang bảng lương, phân bổ quỹ lương cho các Phòng ban
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của BLĐ

*** Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chính quy, ưu tiên chuyên ngành lao động tiền lương, quản trị nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự, triển khai lương 3Ps, Khung năng lực
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng
- Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
- Xác định làm việc lâu dài, tâm lý học, hành vi con người
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột

*** Quyền lợi:
- Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn
- Được làm việc trong môi trường trẻ, cạnh tranh, công bằng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước và quy chế công ty
- Thưởng theo quy chế 6 tháng/lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ, tết
- Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe
- Được tham gia các hoạt động Team building, Gala, Du lịch hè, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác
- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
- Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực

- Thu nhập hấp dẫn
- 20 ngày phép có lương
- Công ty có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội xuống Hưng Yên

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp