Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 239 lượt xem
Ngày cập nhật: 26/06/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
* Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự ngắn, trung, dài hạn của công ty
* Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch nhân sự
* Tham gia thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức toàn hệ thống (Kiểm tra các mô tả công việc của các phòng ban)
* Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức phòng, xây dựng bộ mô tả công việc cho các nhân viên trong phòng
* Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
* Tổ chức tuyển dụng, bố trí nhân sự tại công ty
* Tổ chức đào tạo, quy hoạch nhân sự, đánh giá nhân sự & đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân sự
* Giám sát thực hiện công tác đào tạo toàn hệ thống
* Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
* Quản lý, giám sát việc thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động tại công ty
* Quan hệ lao động toàn hệ thống (tư vấn, khen thưởng, kỷ luật)
* Quản lý thực hiện các dịch vụ hành chính, hậu cần tại công ty:
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc, máy móc văn phòng
- Quản lý các dịch vụ thuê ngoài
* Quan hệ đối ngoại (cơ quan, chính quyền địa phương,..) và công tác xã hội
* Xây dựng và duy trì hệ thống lưu trữ và chia sẻ thông tin, thư viện điện tử mảng Hành chính - Nhân sự (nội dung)
* Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến công tác nhân sự và lĩnh vực khác của công ty
* Xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, quy trinh của công ty
* Các nhiệm vụ khác được Tổng Giám đốc phân công
* Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch nhân sự
* Tham gia thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức toàn hệ thống (Kiểm tra các mô tả công việc của các phòng ban)
* Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức phòng, xây dựng bộ mô tả công việc cho các nhân viên trong phòng
* Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
* Tổ chức tuyển dụng, bố trí nhân sự tại công ty
* Tổ chức đào tạo, quy hoạch nhân sự, đánh giá nhân sự & đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân sự
* Giám sát thực hiện công tác đào tạo toàn hệ thống
* Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)
* Quản lý, giám sát việc thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động tại công ty
* Quan hệ lao động toàn hệ thống (tư vấn, khen thưởng, kỷ luật)
* Quản lý thực hiện các dịch vụ hành chính, hậu cần tại công ty:
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc, máy móc văn phòng
- Quản lý các dịch vụ thuê ngoài
* Quan hệ đối ngoại (cơ quan, chính quyền địa phương,..) và công tác xã hội
* Xây dựng và duy trì hệ thống lưu trữ và chia sẻ thông tin, thư viện điện tử mảng Hành chính - Nhân sự (nội dung)
* Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến công tác nhân sự và lĩnh vực khác của công ty
* Xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, quy trinh của công ty
* Các nhiệm vụ khác được Tổng Giám đốc phân công
Yêu cầu ứng viên
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý nhân sự với quy mô công ty > 300 người
- Tốt nghiệp Đại học ngành: Kinh tế, Quản trị, Quản trị nguồn nhân lực, Luật
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm HRDP, mạnh về chiến lược và văn hóa doanh nghiệp
- Có tư duy sáng tạo, tích cực tìm ra những ý tưởng mới, cải tiến quy trình thực hiện công việc
- Sẵn sàng nhận trách nhiệm với thử thách
- Khả năng kiểm soát bản thân tốt
- Linh hoạt, xử lý các tình huống nhanh.
- Tốt nghiệp Đại học ngành: Kinh tế, Quản trị, Quản trị nguồn nhân lực, Luật
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm HRDP, mạnh về chiến lược và văn hóa doanh nghiệp
- Có tư duy sáng tạo, tích cực tìm ra những ý tưởng mới, cải tiến quy trình thực hiện công việc
- Sẵn sàng nhận trách nhiệm với thử thách
- Khả năng kiểm soát bản thân tốt
- Linh hoạt, xử lý các tình huống nhanh.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng hấp dẫn từ BOD
- Được tham gia Khóa đào tạo dành cho cấp quản lý hàng năm
- Chuyến du lịch nước ngoài đặc biệt dành cho cấp quản lý
- Được tham gia Khóa đào tạo dành cho cấp quản lý hàng năm
- Chuyến du lịch nước ngoài đặc biệt dành cho cấp quản lý
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

VIETNAMWORKS' CLIENT
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi VIETNAMWORKS' CLIENT. VIETNAMWORKS' CLIENT đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự cách đây lúc 25/07/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
VIETNAMWORKS' CLIENT
Địa chỉ:
Quy mô: Đang cập nhật