Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động quản lý nhân sự của Công ty bao gồm tham mưu, tư vấn cho Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn lực và các chính sách nhân sự.
- Lập kế hoạch quản lý và phát triển nguồn lực và triển khai kế hoạch;
- Hướng dẫn xây dựng, duy trì và kiểm soát việc tuân thủ của hệ thống quản trị nội bộ bao gồm nội quy, quy định, quy trình.
- Quản lý toàn bộ nhân sự, hoạt động của phòng nhân sự.
- Hướng dẫn và đào tạo nhân sự trong bộ phận;
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Nam, Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự
- Nắm vững kiến thức và am hiểu qui định pháp luật về Thuế, nguyên tắc – chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.
- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực
- Tư duy logic và khả năng phân tích tốt
- Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Có khả năng làm việc độc lập, phân tích và xử lý vấn đề tốt.
- Chịu được áp lực công việc, làm việc nhóm, cầu tiến.

*** Chế độ đãi ngộ:
- Lương hấp dẫn phù hợp với năng lực: 20 triệu/ tháng + thưởng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp;
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc cử tham gia các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp với yêu cầu công việc.
- Được xét nâng lương định kỳ, thưởng theo chính sách lương thưởng của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH; nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm; các hoạt động thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ của Công đoàn, tham gia các hoạt động vui chơi của Công đoàn.

- Lương hấp dẫn phù hợp với năng lực: 20 triệu/ tháng + thưởng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH; nghỉ phép theo quy định
- Được xét nâng lương định kỳ, thưởng theo chính sách lương thưởng của Công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp