Trưởng Phòng Hành Chính- Nhân Sự

Chịu trách nhiệm 40% công tác tuyển dụng, 40% công tác nhân sự, 20% công việc hành chính.
Cụ thể:
- Tư vấn cho Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến hoạt động Nhân sự trong công ty.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí liên quan.
- Phối hợp với các Leader Team, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. Đề xuất phương án lương, thưởng định kỳ.
- Nắm bắt thông tin tình hình nhân sự trong Công ty, chủ động trao đổi và đề xuất các giải pháp xử lý các vấn đề tồn đọng.
- Phụ trách các vấn đề liên quan đến vận hành văn phòng, mua sắm trang thiết bị, quản lý bếp ăn, bảo vệ, tạp vụ.
- Tổ chức các hoạt động teambuilding, sự kiện của Công ty.
- Chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến đăng ký lao động, thang bảng lương, chấm công, BHXH.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương.
- Có network và kinh nghiệm trong ngành IT software.
- Giao tiếp tốt, khéo léo, linh hoạt, chịu được áp lực công việc.
- Độ tuổi yêu cầu: từ 28-32 tuổi

➢ Quyền lợi
- Môi trường làm việc cực kỳ trẻ trung thân thiện.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ,tết, quà sinh nhật.
- Bữa ăn trưa chất lượng và miễn phí tại nhà bếp công ty, hoa quả, đồ ăn uống luôn sẵn sàng tại nơi làm việc.
- Du lịch cùng công ty; Khám sức khỏe định kỳ tiêu chuẩn quốc tế...

➢ Thời gian làm việc: Full- time từ thứ 2 đến thứ 6
➢ Lương: Từ 16,000,000đ- 20,000,000đ
➢ Hồ sơ ứng tuyển: Thư dự tuyển, CV

- Thưởng dự án, tháng thương thứ 13
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, ăn trưa miễn phí tại công ty, trà, cafe hoa quả miễn phí
- Du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp