Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

-Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính, nhân sự . Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách, chiến lược, giải pháp về nhân sự cho hệ thống.
- Xây dựng và tổ chức bộ máy hoạt động của toàn bộ khối nhân sự từ các cơ sở - chi nhánh.
- Xây dựng các quy trình, chính sách về nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự,lương,thưởng,phúc lợi,thi đua khen thưởng.Tham gia xây dựng các quy trình, nội quy, kỷ luật lao động của các phòng ban tại các cơ sở.
- Theo dõi và hướng dẫn nhân viên nhân sự giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: thuế, xây dựng KPI, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, …
-Xây dựng và triển khai các hoạt động nhằm kết nối nhân viên, truyền cảm hứng làm việc, các hoạt động giúp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện.
-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

* Kinh nghiệm: 3 năm trở lên
* Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng - Đại học
* Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

* Yêu cầu :
- Trung thực, sáng tạo và chịu được áp lực cao.
- Có trình độ chuyên môn khả năng giao tiếp tốt.
- Độ tuổi 25 trở lên ngoại hình ưa nhìn.

*Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương: Thỏa thuận (7-15 triệu tùy năng lực)
- Chế độ thưởng hấp dẫn và đa dạng theo quy định của công ty.
- Được hưởng chế độ theo Quy định của Nhà nước hiện hành và chế độ chung của Toàn Công ty.
- Được đào tạo chuyên sâu và thường xuyên trong lĩnh vực công việc.
- Cơ hội phát triển chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao.

- Chế độ thưởng hấp dẫn và đa dạng theo quy định của công ty.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp