Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/ HR Manager (Tiếng Hàn, 1500$)
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 279 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/12/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
HR1: Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Vĩnh Phúc
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho công ty
Tổ chức đào tạo, phát triển và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
Chịu trách nhiệm lương thưởng, đãi ngộ
Xây dựng và phát triển văn hóa công ty và quan hệ lao động giữa nhân viên và công ty
Quản lý cơ sở vật chất, văn phòng, con người
Phân công, quản lý công việc trong bộ phận
Báo cáo công việc với cấp trên
Chi tiết trao đổi cụ thể trong phỏng vấn
HR2: HR Director in Thái Bình
Implement standard organizational structure
Optimizing recruiting, deployment, and efficiency in everyone
Suggest improvements and make changes when approved
Maintain a one-year forecast and staff of the Ministry and annual recruitment plan,
Maintain and monitor the implementation of an annual staff development plan
Succession planning for IE, including tasks, rotation and training of external and internal work
Implement, monitor and report on plant efficiency
HR3: Training & Development Department Manager in Hai Duong
Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers
Initiate talent management mechanism, and partner with line managers for developing talent development strategy
Development leadership for potential talent
Cooperate with compensation and benefits team for pormance management
Build up competency models for key positions, and give instructions and principles to facilitate local training team
Conduct individual leadership, career and talent assessments
Provide coaching and support to key leaders
Serve as a resource to recruiting and business partners
Other details will be discussed during interview
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho công ty
Tổ chức đào tạo, phát triển và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
Chịu trách nhiệm lương thưởng, đãi ngộ
Xây dựng và phát triển văn hóa công ty và quan hệ lao động giữa nhân viên và công ty
Quản lý cơ sở vật chất, văn phòng, con người
Phân công, quản lý công việc trong bộ phận
Báo cáo công việc với cấp trên
Chi tiết trao đổi cụ thể trong phỏng vấn
HR2: HR Director in Thái Bình
Implement standard organizational structure
Optimizing recruiting, deployment, and efficiency in everyone
Suggest improvements and make changes when approved
Maintain a one-year forecast and staff of the Ministry and annual recruitment plan,
Maintain and monitor the implementation of an annual staff development plan
Succession planning for IE, including tasks, rotation and training of external and internal work
Implement, monitor and report on plant efficiency
HR3: Training & Development Department Manager in Hai Duong
Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers
Initiate talent management mechanism, and partner with line managers for developing talent development strategy
Development leadership for potential talent
Cooperate with compensation and benefits team for pormance management
Build up competency models for key positions, and give instructions and principles to facilitate local training team
Conduct individual leadership, career and talent assessments
Provide coaching and support to key leaders
Serve as a resource to recruiting and business partners
Other details will be discussed during interview
Yêu cầu ứng viên
HR1: Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Vĩnh Phúc
Ưu tiên Nữ; độ tuổi: 30-36t
Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị nhân lực.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong vị trí liên quan
Tiếng Hàn giao tiếp tốt
Tin học văn phòng thành thạo
HR2: HR Director in Thái Bình
Male; Ages: 40-45 years old
Education: Graduated from the University of Management, Commerce, Economics, and related majors
Experience: 5-7 years in the same position
Good in English
Ability to lead, analyze, negotiate
HR3: Training & Development Department Manager in Hai Duong
Male/Female
Academic level: University degree
Experience: At least 5 years of working experience in training and development. 3 years of working in a similar position
Language: Good English communication
Good business acumen, communication and presentation skills
Good relationship management
Ưu tiên Nữ; độ tuổi: 30-36t
Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị nhân lực.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong vị trí liên quan
Tiếng Hàn giao tiếp tốt
Tin học văn phòng thành thạo
HR2: HR Director in Thái Bình
Male; Ages: 40-45 years old
Education: Graduated from the University of Management, Commerce, Economics, and related majors
Experience: 5-7 years in the same position
Good in English
Ability to lead, analyze, negotiate
HR3: Training & Development Department Manager in Hai Duong
Male/Female
Academic level: University degree
Experience: At least 5 years of working experience in training and development. 3 years of working in a similar position
Language: Good English communication
Good business acumen, communication and presentation skills
Good relationship management
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Công ty có xe đưa đón cán bộ nhân viên
- Công ty có xe đưa đón cán bộ nhân viên
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
HRCHANNELS.COM
Tầng 10, tòa nhà CIT ngõ 15 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Huong
Tầng 10, tòa nhà CIT ngõ 15 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Huong
HRchannels Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong ...Chi tiết
HRchannels Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong suốt hơn 10 năm qua để mang dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp tới khách hàng, trong đó có cả doanh nghiệp lớn trong nước cũng như những doanh nghiệp trong Top Fortune 500 Global. Các vị trí tuyển dụng cấp cao được cập nhật hàng ngày tại www.HRchannels.com Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/ HR Manager (Tiếng Hàn, 1500$) trong ngành được tuyển dụng tại bởi HRCHANNELS.COM. HRCHANNELS.COM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/ HR Manager (Tiếng Hàn, 1500$) cách đây lúc 17/01/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
HRCHANNELS.COM
Địa chỉ: Tầng 10, tòa nhà CIT ngõ 15 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/ HR Manager (Tiếng Hàn, 1500$)
Mức lương: Trên 30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ