Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( HR & Admin Manager)
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 155 lượt xem
Ngày cập nhật: 03/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Trách nhiệm:
- Điều hành toàn bộ hoạt động của nhóm Đối tác Nhân sự (HRBP) , một phần mảng dịch vụ nhân sự (quản lý hồ sơ NV, thực thi chính sách NS) và tham gia xây dựng chiến lược, chính sách nhân sự. Đảm bảo hiệu quả, chất lượng hoạt động của nhóm Đối tác Nhân sự và nhóm dịch vụ nhân sự.
- Đảm bảo việc xây dựng chính sách và vận hành công tác nhân sự của Công ty theo đúng chiến lược, kế hoạch nhân sự.
2. Nhiệm vụ cụ thể và kết quả cần đạt được:
2.1. Xây dựng chiến lược và chính sách nhân sự
- Đề xuất các nội dung để điều chỉnh, bổ sung vào chiến lược nhân sự của Công ty trong từng giai đoạn.
- Phối hơp với các phòng ban/BP trong việc xây dựng mô hình tổ chức, phân tích công việc, định biên nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn
-Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty phù hợp trong từng giai đoạn.
- Xây dựng hệ thống quy trình của Nhân sự
- Cải tiến thường xuyên, liên tục hệ thống quy định, chính sách của Công ty phù hợp với từng giai đoạn
2.2 Quản lý nhóm đối tác Nhân sự và nhóm Dịch vụ nhân sự (quản lý hồ sơ NV, thực thi chính sách NS)
- Thiết kế, phân công công việc cho nhân sự thuộc nhóm Đối tác Nhân sự và nhóm Dịch vụ nhân sự
- Kiểm soát, điều hành hoạt động của nhóm Đối tác NS và nhóm Dịch vụ NS để đảm bảo đúng định hướng, kế hoạch
- Triển khai các chương trình phúc lợi hàng năm: BH sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ tết, ...
- Hướng dẫn, đào tạo, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV thuộc nhóm Đối tác NS và nhóm Dịch vụ nhân sự
2.3 Báo cáo
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời
2.4 Các công việc khác
Theo yêu cầu của BGĐ, GĐNS
- Điều hành toàn bộ hoạt động của nhóm Đối tác Nhân sự (HRBP) , một phần mảng dịch vụ nhân sự (quản lý hồ sơ NV, thực thi chính sách NS) và tham gia xây dựng chiến lược, chính sách nhân sự. Đảm bảo hiệu quả, chất lượng hoạt động của nhóm Đối tác Nhân sự và nhóm dịch vụ nhân sự.
- Đảm bảo việc xây dựng chính sách và vận hành công tác nhân sự của Công ty theo đúng chiến lược, kế hoạch nhân sự.
2. Nhiệm vụ cụ thể và kết quả cần đạt được:
2.1. Xây dựng chiến lược và chính sách nhân sự
- Đề xuất các nội dung để điều chỉnh, bổ sung vào chiến lược nhân sự của Công ty trong từng giai đoạn.
- Phối hơp với các phòng ban/BP trong việc xây dựng mô hình tổ chức, phân tích công việc, định biên nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn
-Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty phù hợp trong từng giai đoạn.
- Xây dựng hệ thống quy trình của Nhân sự
- Cải tiến thường xuyên, liên tục hệ thống quy định, chính sách của Công ty phù hợp với từng giai đoạn
2.2 Quản lý nhóm đối tác Nhân sự và nhóm Dịch vụ nhân sự (quản lý hồ sơ NV, thực thi chính sách NS)
- Thiết kế, phân công công việc cho nhân sự thuộc nhóm Đối tác Nhân sự và nhóm Dịch vụ nhân sự
- Kiểm soát, điều hành hoạt động của nhóm Đối tác NS và nhóm Dịch vụ NS để đảm bảo đúng định hướng, kế hoạch
- Triển khai các chương trình phúc lợi hàng năm: BH sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ tết, ...
- Hướng dẫn, đào tạo, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV thuộc nhóm Đối tác NS và nhóm Dịch vụ nhân sự
2.3 Báo cáo
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời
2.4 Các công việc khác
Theo yêu cầu của BGĐ, GĐNS
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 150
Trình độ & chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương,…
Các khoá đào tạo khác: Các khóa đào tạo chuyên sâu về nhân sự
Kỹ năng khác :
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
Trình độ & chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương,…
Các khoá đào tạo khác: Các khóa đào tạo chuyên sâu về nhân sự
Kỹ năng khác :
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
Quyền lợi được hưởng
- 12 + 6 Paid Leave Per year
- Laptop Provided
- Vouchers for buying Canifa's products
- Laptop Provided
- Vouchers for buying Canifa's products
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG
P.404 GP Invest Buiding, 170 La Thành, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam; Website: www.canifa.vn
P.404 GP Invest Buiding, 170 La Thành, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam; Website: www.canifa.vn
Chúng tôi là Hoàng Dương - CANIFA! Bốn giá trị cốt lõi mà chúng tôi đã dày công vun đắp, là nền tảng của văn hóa Hoàng Dương và giờ đây mỗi thành viên trong tổ chức đều tự hào: Tôn trọng, Sáng tạo, Liêm chính, Chia sẻ. Chúng tôi ...Chi tiết
Chúng tôi là Hoàng Dương - CANIFA! Bốn giá trị cốt lõi mà chúng tôi đã dày công vun đắp, là nền tảng của văn hóa Hoàng Dương và giờ đây mỗi thành viên trong tổ chức đều tự hào: Tôn trọng, Sáng tạo, Liêm chính, Chia sẻ. Chúng tôi chào đón các bạn, những ứng viên giàu kiến thức, năng lực, mang trong mình bao hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên và kiên định với mục tiêu của bản thân - như những bông hoa hướng dương luôn hướng về phía mặt trời. Nếu bạn là người Việt nam, mong đợi được gia nhập một tổ chức đang phát triển mạnh mẽ, quyết tâm đem đến cho người Việt Nam những sản phẩm Made in Vietnam thực sự Thời trang - Năng động - Tiện dụng - Chất lượng - An toàn: HÃY CHỌN CHO MÌNH MỘT VỊ TRÍ XỨNG ĐÁNG TRONG HÀNG NGŨ CANIFA! Một vài thông tin có thể bạn quan tâm: Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương thành lập năm 1997 hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len, sợi. Năm 2001, thương hiệu thời trang Canifa được ra đời nhằm khai thác nhu cầu đang tăng lên của thị trưởng nội địa bằng các dòng sản phẩm len, sợi với mẫu mã phong phú và chất lượng cao. Với nỗ lực không ngừng trong việc đa dạng hoá các dòng sản phẩm để phục vụ nhu cầu ngày càng cao của Quý khách hàng, đến naykhách hàng của Canifa đã bao gồm cả Nam, Nữ, Trẻ em không phân biệt lứa tuổi, cá tính, thu nhập, vùng miền... Những sản phẩm của Canifa là những Trang phục cơ bản hàng ngày có Chất lượng, An toàn và Hợp thời trang... (Xin xem thêm tại website: http://www.canifa.com / Fanpage Tuyển dụng: https://www.facebook.com/canifa.tuyendung/) Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( HR & Admin Manager) trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG. CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( HR & Admin Manager) cách đây lúc 10/10/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG
Địa chỉ: P.404 GP Invest Buiding, 170 La Thành, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam; Website: www.canifa.vn
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( HR & Admin Manager)
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ