Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Công Ty TNHH Vận Tải Hà Sơn Hải Vân - Hải Vân Group
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 268 lượt xem
Ngày cập nhật: 17/07/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Quản lý điều hành, Nhân sự
Mô tả công việc
1. Quản lý và điều hành chung hoạt động phòng HCNS:
- Xây dựng kế hoạch phòng dựa trên kế hoạch năm của Ban NS.
- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc + con người các phòng ban, bộ phận.
- Hỗ trợ nhân viên xử lý tất cả các vướng mắc trong công việc.
2. Tư duy hệ thống tốt: Lĩnh hội và triển khai liên quan đến hệ thống
- Cùng BGĐ và các GĐNS rà soát, hoàn thiện, cập nhật:
+ Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty dựa trên chiến lược kinh doanh;
+ Chức năng nhiệm vụ các phòng ban bộ phận;
+ Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành;
+ Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
3. Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng định biên nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và định biên hàng năm;
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo;
- Lập kế hoạch và theo dõi chi phí nhân sự.
4. Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự về các chính sách đãi ngộ;
- Xây dựng & triển khai các chính sách lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi, công đoàn.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
5. Tổ chức hành chính
- Tổ chức và GS thực hiện các công tác hành chính, hậu cần, sự kiện…;
- Chuẩn bị thủ tục pháp lý cần thiết cho công ty.
- Đảm bảo cơ sở vật chất đầy đủ cho các cơ sở.
- Tiếp các đoàn thanh tra, cơ quan quản lý nhà nước.
- Xây dựng kế hoạch phòng dựa trên kế hoạch năm của Ban NS.
- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc + con người các phòng ban, bộ phận.
- Hỗ trợ nhân viên xử lý tất cả các vướng mắc trong công việc.
2. Tư duy hệ thống tốt: Lĩnh hội và triển khai liên quan đến hệ thống
- Cùng BGĐ và các GĐNS rà soát, hoàn thiện, cập nhật:
+ Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty dựa trên chiến lược kinh doanh;
+ Chức năng nhiệm vụ các phòng ban bộ phận;
+ Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành;
+ Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
3. Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng định biên nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và định biên hàng năm;
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo;
- Lập kế hoạch và theo dõi chi phí nhân sự.
4. Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự về các chính sách đãi ngộ;
- Xây dựng & triển khai các chính sách lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi, công đoàn.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
5. Tổ chức hành chính
- Tổ chức và GS thực hiện các công tác hành chính, hậu cần, sự kiện…;
- Chuẩn bị thủ tục pháp lý cần thiết cho công ty.
- Đảm bảo cơ sở vật chất đầy đủ cho các cơ sở.
- Tiếp các đoàn thanh tra, cơ quan quản lý nhà nước.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/ nữ
- 26- 35 tuổi
- Trung thực và liêm chính trong công việc;
- Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
- Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
- Có tâm và say mê với công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật.
- Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,…
- Am hiểu về ISO
- Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng quản lý xung đột, mâu thuẫn
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng truyền đạt thông tin
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định NNL, xây dựng tài liệu, chính sách NS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giải quyết xung đột…
4- 5 năm làm công tác nhân sự/ 2-3 năm ở vị trí quản lý
- 26- 35 tuổi
- Trung thực và liêm chính trong công việc;
- Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
- Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
- Có tâm và say mê với công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật.
- Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,…
- Am hiểu về ISO
- Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng quản lý xung đột, mâu thuẫn
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng truyền đạt thông tin
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định NNL, xây dựng tài liệu, chính sách NS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giải quyết xung đột…
4- 5 năm làm công tác nhân sự/ 2-3 năm ở vị trí quản lý
Quyền lợi được hưởng
- Theo quy định của công ty
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN
Lô C8, Đường Nguyễn Chánh, Khu ĐTM Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Lô C8, Đường Nguyễn Chánh, Khu ĐTM Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Công ty Liên doanh Vận chuyển Quốc tế Hải Vân (gọi tắt là Hải Vân) có khởi nguồn từ Công ty TNHH Thương mại Hải Vân được thành lập vào năm 1994. Năm 2004, liên doanh với Công ty AC Electrical Accessories International Pte. Ltd. – Singapore, một chuyên gia ...Chi tiết
Công ty Liên doanh Vận chuyển Quốc tế Hải Vân (gọi tắt là Hải Vân) có khởi nguồn từ Công ty TNHH Thương mại Hải Vân được thành lập vào năm 1994. Năm 2004, liên doanh với Công ty AC Electrical Accessories International Pte. Ltd. – Singapore, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực thiết bị điện và giao thông vận tải tại Singapore. Với hàng chục năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận chuyển khách du lịch quốc tế và cho thuê xe tại Việt Nam, Hải Vân đã và luôn là thương hiệu hàng đầu về chất lượng dịch vụ vận chuyển khách du lịch trên phạm vi toàn quốc. Hầu hết các công ty du lịch thuộc phân khúc khách du lịch nước ngoài cao cấp, khách hội nghị, hội thảo...(MICE) đều chọn Hải Vân làm nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển chính. Hải Vân hiện nay cũng là thương hiệu hàng đầu về mặt chất lượng trong lĩnh vực vận chuyển hành khách chất lượng liên tỉnh trên phạm vi các tỉnh Tây-Bắc, bao gồm cả thương hiệu Hà Sơn - Hải Vân. Từ tháng 5 năm 2011 Hải Vân đang dẫn đầu về mặt chất lượng trong lĩnh vực vận chuyển hành khách với các Tuyến Bus từ Trung tâm Hà nội. Hiện nay, Hải Vân đang tiếp tục triển khai mở rộng kinh doanh, công nghệ về lĩnh vực vận chuyển hành khách chất lượng cao, Tour du lịch, ... theo mô hình và chất lượng quốc tế với Sứ mệnh nâng tầm chất lượng dịch vụ vận chuyển hành khách chất lượng cao, mang đến nhiều sự lựa chọn cho khách hàng. Tìm hiểu thêm về Hải Vân tại website :http://www.hasonhaivan.com Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Công Ty TNHH Vận Tải Hà Sơn Hải Vân - Hải Vân Group trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN. CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Công Ty TNHH Vận Tải Hà Sơn Hải Vân - Hải Vân Group cách đây lúc 15/08/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN
Địa chỉ: Lô C8, Đường Nguyễn Chánh, Khu ĐTM Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Công Ty TNHH Vận Tải Hà Sơn Hải Vân - Hải Vân Group
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ