Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 193 lượt xem
Ngày cập nhật: 14/11/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Xây dựng và lập kế hoạch và triển khai việc tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Chi nhánh.
- Tạo các công cụ phục vụ cho công tác tuyển dụng;
- Phụ trách công tác đào tạo nhân viên mới.
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên;
- Chỉ tiêu tuyển dụng: 20 nhân viên thực địa cho Công ty trong 02 tháng đầu tiên tiếp nhận công việc.
2. Đào tạo
- Phụ trách công tác đào tạo nhân viên mới, quản lý dữ liệu đào tạo của chi nhánh.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của chi nhánh.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên tại chi nhánh.
3. Giám sát tuân thủ
- Thực hiện việc theo dõi việc chấp hành Nội quy lao động, quy chế công ty của các CBNV chi nhánh
- Nhắc nhở, hướng dẫn CBNV chi nhánh về việc chấp hành Nội quy, quy chế, tham gia xử lý và giải quyết các vi phạm trong tại chi nhánh.
- Lên danh sách các khoản thưởng/phạt hàng tuần, hàng tháng của các CBNV vi phạm hoặc hoàn thành tốt Nội quy lao động.
4. Lương thưởng, phúc lợi
- Quản lý thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng tại chi nhánh
- Phối hợp với bộ phận công lương Hội sở tính lương, thưởng, lương kinh doanh, tạm ứng hàng tháng.
- Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên về chế độ lương thưởng, lương kinh doanh.
5. Bảo hiểm xã hội và công đoàn
- Phối hợp với Phòng HCNS hội sở quản lý việc đăng ký BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên tại chi nhánh
- Hoàn thiện các thủ tục thanh hoán chế độ BHXH, BHYT, BHTN; Theo dõi, cập nhật số liệu (tăng, giảm) về bảo hiểm của CBNV chi nhánh;
- Truyền thông các quy định, chính sách mới về Bảo hiểm cho CBNV chi nhánh;
- Giải quyết các phát sinh liên quan;
6. Hợp đồng lao động và Hồ sơ nhân viên
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu của CBNV chi nhánh.
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ của các CBNV chi nhánh, cập nhật cho phòng HCNS công ty theo đúng quy định
- Thực hiện các thủ tục thử việc, ký kết, tiếp tục ký kết HĐLĐ, các chế độ nghỉ/nghỉ việc với CBNV, Cộng tác viên tại chi nhánh theo đúng quy trình, quy định của công ty.
7. Quan hệ lao động và đánh giá nhân viên
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban giám đốc, giữa chi nhánh và Hội sở.
- Tiếp nhận các ý kiến của CBNV thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân viên ở các bộ phận;
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để giải quyết vấn đề về quan hệ lao động tại chi nhánh;
- Triển khai đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV chi nhánh hàng tháng, hàng quý, hàng năm theo quy định của công ty;
- Tham gia đánh giá, xét Khen thưởng – Kỷ luật CBNV tại chi nhánh theo quy định của công ty.
- Thực hiện phỏng vấn, trao đổi với CBNV nghỉ việc và có đề xuất để cải thiện chế độ làm việc (nếu có).
- Xây dựng và lập kế hoạch và triển khai việc tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Chi nhánh.
- Tạo các công cụ phục vụ cho công tác tuyển dụng;
- Phụ trách công tác đào tạo nhân viên mới.
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên;
- Chỉ tiêu tuyển dụng: 20 nhân viên thực địa cho Công ty trong 02 tháng đầu tiên tiếp nhận công việc.
2. Đào tạo
- Phụ trách công tác đào tạo nhân viên mới, quản lý dữ liệu đào tạo của chi nhánh.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của chi nhánh.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên tại chi nhánh.
3. Giám sát tuân thủ
- Thực hiện việc theo dõi việc chấp hành Nội quy lao động, quy chế công ty của các CBNV chi nhánh
- Nhắc nhở, hướng dẫn CBNV chi nhánh về việc chấp hành Nội quy, quy chế, tham gia xử lý và giải quyết các vi phạm trong tại chi nhánh.
- Lên danh sách các khoản thưởng/phạt hàng tuần, hàng tháng của các CBNV vi phạm hoặc hoàn thành tốt Nội quy lao động.
4. Lương thưởng, phúc lợi
- Quản lý thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng tại chi nhánh
- Phối hợp với bộ phận công lương Hội sở tính lương, thưởng, lương kinh doanh, tạm ứng hàng tháng.
- Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên về chế độ lương thưởng, lương kinh doanh.
5. Bảo hiểm xã hội và công đoàn
- Phối hợp với Phòng HCNS hội sở quản lý việc đăng ký BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên tại chi nhánh
- Hoàn thiện các thủ tục thanh hoán chế độ BHXH, BHYT, BHTN; Theo dõi, cập nhật số liệu (tăng, giảm) về bảo hiểm của CBNV chi nhánh;
- Truyền thông các quy định, chính sách mới về Bảo hiểm cho CBNV chi nhánh;
- Giải quyết các phát sinh liên quan;
6. Hợp đồng lao động và Hồ sơ nhân viên
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu của CBNV chi nhánh.
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ của các CBNV chi nhánh, cập nhật cho phòng HCNS công ty theo đúng quy định
- Thực hiện các thủ tục thử việc, ký kết, tiếp tục ký kết HĐLĐ, các chế độ nghỉ/nghỉ việc với CBNV, Cộng tác viên tại chi nhánh theo đúng quy trình, quy định của công ty.
7. Quan hệ lao động và đánh giá nhân viên
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban giám đốc, giữa chi nhánh và Hội sở.
- Tiếp nhận các ý kiến của CBNV thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân viên ở các bộ phận;
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để giải quyết vấn đề về quan hệ lao động tại chi nhánh;
- Triển khai đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV chi nhánh hàng tháng, hàng quý, hàng năm theo quy định của công ty;
- Tham gia đánh giá, xét Khen thưởng – Kỷ luật CBNV tại chi nhánh theo quy định của công ty.
- Thực hiện phỏng vấn, trao đổi với CBNV nghỉ việc và có đề xuất để cải thiện chế độ làm việc (nếu có).
Yêu cầu ứng viên
- Yêu cầu độ tuổi từ: 25 - 40 tuổi
- Kỹ năng tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, đàm phán
- Kỹ năng quản lý nhân sự, giám sát sự tuân thủ.
- Kỹ năng thực hiện các công việc trong công tác lương - thưởng - phúc lợi
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận
- Chế độ làm việc 44 giờ/ 1 tuần
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm
- Hưởng các mức thưởng, lương vượt chỉ tiêu theo từng giai đoạn
- Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm sau thử việc
Địa điểm làm việc: Lầu 3, Tòa nhà Vietnammobile, Số 385C Nguyễn Trãi, Phường N
guyễn Cư Trinh, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
- Kỹ năng tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, đàm phán
- Kỹ năng quản lý nhân sự, giám sát sự tuân thủ.
- Kỹ năng thực hiện các công việc trong công tác lương - thưởng - phúc lợi
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận
- Chế độ làm việc 44 giờ/ 1 tuần
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm
- Hưởng các mức thưởng, lương vượt chỉ tiêu theo từng giai đoạn
- Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm sau thử việc
Địa điểm làm việc: Lầu 3, Tòa nhà Vietnammobile, Số 385C Nguyễn Trãi, Phường N
guyễn Cư Trinh, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng các mức thưởng, lương vượt chỉ tiêu theo từng giai đoạn
- Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm sau thử việc
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm
- Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm sau thử việc
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀN MỸ KIM
Tầng 10, tòa 2A Đại Cồ Việt, Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội
Người liên hệ: Ms Hạnh
Tầng 10, tòa 2A Đại Cồ Việt, Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội
Người liên hệ: Ms Hạnh
Công ty CP Hoàn Mỹ Kim hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ thu hồi nợ cho các Ngân hàng và tiến hành các thủ tục xử lý các trường hợp vi phạm nghĩa vụ thanh toán Hợp đồng tín dụng. Là công ty tiên phong trong lĩnh vực thu ...Chi tiết
Công ty CP Hoàn Mỹ Kim hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ thu hồi nợ cho các Ngân hàng và tiến hành các thủ tục xử lý các trường hợp vi phạm nghĩa vụ thanh toán Hợp đồng tín dụng. Là công ty tiên phong trong lĩnh vực thu hồi nợ áp dụng công nghệ hiện đại thông qua các phần mềm để quản và xử lý thông tin; Thực hiện quy trình thu hồi nợ chuẩn theo đúng các quy định của pháp luật, chúng tôi tự hào là đối tác hàng đầu của các Ngân hàng uy tín trong và ngoài nước hiện nay như VP Bank, Standard Chartered Bank, TP Bank, MB Bank, VIB, HSBC, Maritime Bank, An Bình, FE… Trong giai đoạn phát triển lớn mạnh không ngừng, chúng tôi hiểu rằng, nhân sự là yếu tố then chốt mang tính quyết định cho sự thành công bền vững. Vì vậy, song song với việc khẳng định thương hiệu trên thị trường, chúng tôi luôn nỗ lực để tạo một môi trường làm việc tốt nhất: Trở thành thành viên của Hoàn Mỹ Kim, đồng nghĩa với việc bạn được hưởng một mức thu nhập cạnh tranh nhất, chế độ phúc lợi đầy đủ nhất, được tiếp cận với các quy trình làm việc hiện đại nhất. Hoàn Mỹ Kim - Nơi bạn hoàn toàn có thể cất cánh vươn xa dù bạn đang ở bất kỳ điểm xuất phát nào. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh trong ngành Hành chính/Văn phòng được tuyển dụng tại Hồ Chí Minh bởi CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀN MỸ KIM. CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀN MỸ KIM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh cách đây lúc 12/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀN MỸ KIM
Địa chỉ: Tầng 10, tòa 2A Đại Cồ Việt, Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội
Quy mô: 100-200 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ