Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (BN)

Mức lương: 20-25 triệu

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 239 lượt xem

Ngày cập nhật: 04/05/2020

Thông Tin Tuyển Dụng

Kinh nghiệm: 4 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Ngành nghề: Sản xuất và vận hành, Hành chính/Văn phòng, Quản lý điều hành

Số lượng:1

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Không yêu cầu

Làm việc tại:Bắc Ninh


Mô tả công việc

1.Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:

- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.

- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …

- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc.

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.

2. Quản trị hành chính nhân sự:

- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty

- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chánh có liên quan: y tế, tổ chức lưu trữ tài liệu, công tác tổ chức các buổi lễ, hội thảo của công ty

- Xây dựng , Quản trị các vấn đề về : ISO, 5S, PCCC, ATVSLĐ, ANTT

- Đại diện doanh nghiệp đối ngoại với các cơ quan nhà nước liên quan đến: PCCC, VSATLĐ, ISO

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng SĐTC/ cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.

- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại cty (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác ngoài, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tài khoản ATM, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…);

- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

3. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:

- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.

- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty

- Kết hợp xây dựng chương trình vì cộng đồng của công ty

- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty

4. Quản trị nhân viên và quản trị nhân tài

- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp

- Xây dựng chế độ lương, thưởng phù hợp

- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài …

- Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài

- Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên …

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên

2. Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm

3. Ưu tiên ứng viên từng làm TP NS ở công ty sản xuất quy mô 300 nhân sự trở lên

4. Am hiểu rõ về luật lao động, bảo hiểm, TTNCN

5.  Am hiểu về ISO, 5S....

6. Giao tiếp và xây dựng các mối quan hệ tốt.


Quyền lợi được hưởng

1. Lương từ 15tr-20tr có thể cao hơn tùy thỏa thuận

2. Du lịch hàng năm cùng Công ty

3. Thưởng tháng lương thứ 13 theo tình hình sản xuất kinh doanh

4. Các quyền lợi khác theo luật lao động 

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH Tân Thành Đồng
Công Ty TNHH Tân Thành Đồng
KCN Từ Sơn, Bắc Ninh

Công Ty TNHH Tân Thành Đồng có kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực sản xuất bao bì carton, bao gồm: Bao bì carton 3 lớp, 5 lớp, 7 lớp,.. Uy tín của Công ty chúng tôi đã và đang được rất nhiều khách hàng trong và ngoài nước ...Chi tiết

Công Ty TNHH Tân Thành Đồng có kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực sản xuất bao bì carton, bao gồm: Bao bì carton 3 lớp, 5 lớp, 7 lớp,.. Uy tín của Công ty chúng tôi đã và đang được rất nhiều khách hàng trong và ngoài nước biết đến. Theo xu hướng hội nhập và phát triển của thị trường, chất lượng và mẫu mã bao bì ngày càng đòi hỏi đa dạng hơn. Chính vì vậy, chúng tôi đã không ngừng đầu tư công nghệ và thiết bị để có thể thoả mãn nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (BN) trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công Ty TNHH Tân Thành Đồng. Công Ty TNHH Tân Thành Đồng đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 4 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (BN) cách đây lúc 24/05/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

Công Ty TNHH Tân Thành Đồng

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: KCN Từ Sơn, Bắc Ninh

Quy mô: 100-499 nhân viên


Việc làm tương tự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (BN)

Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ