TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - BỆNH VIỆN ĐA KHOA SÀI GÒN - PHAN RANG

- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CNV Bệnh viện.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Cập nhật quy chế hoạt động, sơ đồ tổ chức,, định biên nhân sự, của các Phòng ban trong Bệnh viện;
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài;
- Đánh giá và tái đánh giá định kỳ , tổ chức triển khai hệ thống KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì (tháng/quý/năm);
- Chịu trách nhiệm về việc bảo vệ, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ … theo các quy định hiện hành.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự
- Tư vấn, tham mưu cho BGĐ Bệnh viện xây dựng văn hóa ứng xử, làm việc và đạo đức nghề nghiệp tại công ty;
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với nhân viên, giải quyết tranh chấp lao động.
- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật;
- Làm cầu nối giữa BGĐ/ các cấp quản lý và nhân viên trong bệnh viện;
- Thực hiện các công việc theo sự phân công giao việc của BGĐ

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại Học các ngành Kinh Tế, Quản Trị Nhân Sự, Hành Chánh, Luật trở lên;
- Có kinh nghiệm tương đương 3 năm,giữ chức vụ TP HCNS tại các Công ty có quy mô từ 100 người trở lên.
- Thực hiện và nắm vững tất cả công tác quản trị Hành chính - Nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, kỹ năng đào tạo, thuyết trình
- Kỹ năng lập Kế hoạch, kỹ năng giải quyết mâu thuẫn và xung đột tốt
- Kỹ năng hiểu tâm lý con người
- Ưu tiên người có kinh nghiệm giữ chức vụ TP.HCNS thuộc ngành Y tế, Cẩn thận, chu đáo, Chịu khó, nhiệt tình, có tư duy tốt trong việc quản lý điều hành
-Thái độ: Nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo, không ngại khó, trung thực.
- Ý thức trách nhiệm cao, cẩn thận, định hướng tốt, năng động, sáng tạo và làm việc chăm chỉ.

Môi trường làm việc tốt, được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động ( BHXH, BHYT….), được thưởng các ngày lễ , tết, sinh nhật, doanh thu….

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.