Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự 30-50Tr

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý nhân sự phòng:

+ Tổ chức bộ máy nhân sự phòng

+ Phân công công việc cho nhân viên

+ Điều hành và giám sát, đánh giá kết quả của nhân viên

- Hoạch định nguồn nhân lực công ty

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự

- Xây dựng quy trình đánh giá nhân sự, tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ

- Quản trị tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi

- Xử lý quan hệ lao động

- Thực hiện các thủ tục hành chính, văn thư, lưu trữ

- Xây dựng và giám sát hoạt động đảm bảo vệ sinh - an toàn lao động

- Giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định, quy chế của công ty

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành nhân sự, quản trị, tài chính, …

- Có tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ở các Công ty sản xuất

- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, nhiệt huyết với công việc, gắn bó lâu dài

- Năm vững các chính sách, pháp luật về lao động

- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân viên và kỹ năng tổ chức công việc tốt

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi:

- Thưởng: các ngày lễ, tết, lương tháng thứ 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty

- Phúc lợi khác: du lịch hàng năm, ăn trưa tại bếp cơ quan…

- Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy đinh của Luật.

- Cơ hội thăng tiến cao

- Cơ hội làm việc trong các lĩnh vực khác của các công ty thành viên: xây dựng, sản xuất, bất động sản, khách sạn, siêu thị, phòng khám, ...

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động