Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự [10-15 Triệu]

***Mô tả chi tiết công việc
1. Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự:
- Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại cty
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

2. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
- Kết hợp xây dựng chương trình vì cộng đồng của công ty
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty

3. Quản trị nhân viên và quản trị nhân tài
- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp
- Xây dựng chế độ lương, thưởng phù hợp
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài …
- Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài
- Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên …

***Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết:

- Mức lương: 10-15 triệu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Nhanh nhẹn, năng động, có tinh thần trách nhiệm với công việc
- Thành thạo tin học văn phòng.

- Thưởng theo năng suất và hiệu quả công việc.
- Được bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật định.
- Được khuyến khích tự học nâng cao trình độ, năng lực (hỗ trợ kinh phí).

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp