Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

I. Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
- Kinh nghiêm: 3 năm
- Trình độ: Đại học
- Nơi làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh
- Tính chất công việc: Giờ hành chánh
- Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức

II. Mô tả công việc
- Tham mưu cho BGĐ trong việc tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý và xây dựng văn hóa trong Công ty
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Quản lý nhân sự và chịu trách nhiệm về các Công việc liên quan đến nhân sự của toàn Công ty như tuyển dụng, đào tạo , ban hành các quy định, chính sách nhân sự,…
- Thực hiện các Công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ

III. Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành nhân sự hoặc quản trị kinh doanh, luật…
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Tổ chức nhân sự trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 CBCNV trở lên.
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp.
- Có khả năng lãnh đạo,lập kế hoạch. có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc dưới cường độ áp lực cao.
- Có kinh nghiệm có về đánh giá tuân thủ trách nhiệm xã hội theo các tiêu chuẩn như Better work, WRAP, SMETA , BSCI, SA8000 & tiêu chuẩn khách hàng…
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình và thuyết phục cao.
- Năng động, chủ động trong công việc, phong cách làm việc chuyên nghiệp.
- Ưu tiên biết sử dụng thành thạo tiếng Anh.

IV. Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận và tương xứng với năng lực.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

- Mức lương: thỏa thuận và tương xứng với năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị,

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp