Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 311 lượt xem
Ngày cập nhật: 19/02/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Tư vấn, tham mưu BGĐ xây dựng và vận hành quy trình nhân sự: nội quy lao động; Quy chế lương thưởng; thỏa ước lao động tập thể; quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo; hoàn thiện hệ thống hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo; xây dựng phương pháp trả lương theo phương pháp 3P&KPIs.
- Xây dựng thang bảng lương, bảng lương phù hợp với pháp luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân và tình hình tài chính của doanh nghiệp.
- Tuyển dụng, chấm công tính lương; quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động; quản lý hồ sơ nghiệp vụ bảo hiểm xã hội: Báo tăng, giảm lao động; hồ sơ giải quyết các chế độ; thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội, khai trình sử dụng lao động …
- Tham mưu BGĐ xác định giá trị vị trí công việc; xây dựng và áp dụng các tiêu chuẩn năng lực đánh giá nhân viên trong vấn để tiến hành tuyển dụng, đào tạo và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Triển khai xây dựng và đánh giá hiệu quả làm việc nhân viên toàn công ty theo mô hình BSC và nguyên tắc SMART để trả lương trả thưởng cạnh tranh, công bằng và hiệu quả…
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chấm dứt HĐLĐ, Đơn phương chấm dứt HĐLĐ, xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động về quyền và lợi ích ...
- Tư vấn Cộng Đồng HR những vấn đề phát sinh trong lĩnh vực Nhân Sự ...
- Xây dựng thang bảng lương, bảng lương phù hợp với pháp luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân và tình hình tài chính của doanh nghiệp.
- Tuyển dụng, chấm công tính lương; quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động; quản lý hồ sơ nghiệp vụ bảo hiểm xã hội: Báo tăng, giảm lao động; hồ sơ giải quyết các chế độ; thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội, khai trình sử dụng lao động …
- Tham mưu BGĐ xác định giá trị vị trí công việc; xây dựng và áp dụng các tiêu chuẩn năng lực đánh giá nhân viên trong vấn để tiến hành tuyển dụng, đào tạo và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Triển khai xây dựng và đánh giá hiệu quả làm việc nhân viên toàn công ty theo mô hình BSC và nguyên tắc SMART để trả lương trả thưởng cạnh tranh, công bằng và hiệu quả…
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chấm dứt HĐLĐ, Đơn phương chấm dứt HĐLĐ, xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động về quyền và lợi ích ...
- Tư vấn Cộng Đồng HR những vấn đề phát sinh trong lĩnh vực Nhân Sự ...
Yêu cầu ứng viên
1 . Giới tính: Nam, nữ độ tuổi từ 30-35 tuổi
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị, Kinh tế, Luật.
3. Am hiểu về Luật lao đông, Thuế,....
4. Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPIs, lương 3P
3. Kỹ năng:
– Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, báo cáo;
– Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng tổ chức sự kiện;
– Hiểu biết liên quan đến quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN…
– Có kiến thức, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
– Có kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
4. Kinh nghiệm:
– Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị, Kinh tế, Luật.
3. Am hiểu về Luật lao đông, Thuế,....
4. Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPIs, lương 3P
3. Kỹ năng:
– Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, báo cáo;
– Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng tổ chức sự kiện;
– Hiểu biết liên quan đến quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN…
– Có kiến thức, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
– Có kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
4. Kinh nghiệm:
– Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng nóng, Thưởng Doanh Thu
- Khám bệnh theo quy định nhà nước
- Du lịch, Team Building
- Khám bệnh theo quy định nhà nước
- Du lịch, Team Building
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH ZEMA VIỆT NAM
Quận 7, TpHCM
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Quận 7, TpHCM
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Zema Việt Nam là công ty hoạt động trong lĩnh vực làm đẹp với 4 mảng dịch vụ chính là Spa - Nail - Hair - Makeup. Với sự đầu tư kỹ lưỡng về trang thiết bị, công nghệ, đào tạo toàn diện từ cơ bản đến nâng cao cho ...Chi tiết
Zema Việt Nam là công ty hoạt động trong lĩnh vực làm đẹp với 4 mảng dịch vụ chính là Spa - Nail - Hair - Makeup. Với sự đầu tư kỹ lưỡng về trang thiết bị, công nghệ, đào tạo toàn diện từ cơ bản đến nâng cao cho đội ngũ nhân viên, Zema mở ra một xu hướng làm đẹp hoàn toàn mới dành cho mọi phụ nữ. Mong muốn mang đến cho phụ nữ Việt một cuộc sống hạnh phúc hơn, tự tin hơn. Zema đem đến những dịch vụ làm đẹp theo tiêu chuẩn Châu Âu đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam. Đề cao văn hóa yêu thương và lan tỏa yêu thương, môi trường làm việc và phục vụ của Zema chính là mái nhà thứ 2 của bạn. Tìm hiểu thêm về Zema tại đây: https://zema.com.vn/ Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH ZEMA VIỆT NAM. CÔNG TY TNHH ZEMA VIỆT NAM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự cách đây lúc 21/03/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY TNHH ZEMA VIỆT NAM
Địa chỉ: Quận 7, TpHCM
Quy mô: 100-499 nhân viên