Trưởng Phòng Hành Chánh - Nhân Sự

Xây dựng thang bảng lương, bậc lương, quy chế trả lương phù hợp nhằm khuyến khích NLĐ cống hiến, gắn bó và tăng năng suất.
- Xây dựng, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, định biên, quy chế lương thưởng
- Xây dựng bản mô tả công việc và các chức danh liên quan đến người LĐ của Công ty.
- Ban hành mẫu biểu tuyển dụng: phiếu dự tuyển; phiếu phỏng vấn; phiếu nhận việc, phiếu đánh gíá thử việc; các loại HĐ
- Thực hiện chấm công , tính lương
- Tham mưu cho Ban giám đốc công tác xếp loại, đánh giá nhân viên hằng năm và xét nâng lương cho người lao động
- Soạn thảo ban hành văn bản pháp lý, các hợp đồng của Công Ty và biểu mẫu
-Tổ chức các hoạt động Team Buiding , các nghi lễ, hội họp của Công ty ….
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của BGĐ

Tốt Nghiệp CĐ/ ĐH các ngành QLNS, Luật, Kế Toán, QTKD
- Am hiểu sâu về luật lao động
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương tại các Công ty
- Am hiểu về hệ thống ISO, đánh giá KPI, 5S...
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước và khách hàng Audit
- Tuổi từ : 28 – 38
- Thông thạo Word, Excel

- Môi trường làm việc Fintech, trẻ, năng động
- BHYT, BHXH, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Team-building hàng năm
- Khám sức khỏe theo chế độ Bảo Việt
- Bonus cuối năm
- Trợ cấp gửi xe, ăn trưa

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.