Trưởng Phòng Điều Phối Sản Xuất

Chức năng:
- Điều phối, quản lý phòng thực hiện các chức năng, đảm nhiệm việc lên kế hoạch, cân đối và điều chỉnh các nguồn lực sản xuất nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu tối đa của hàng hóa đầu ra và tối ưu hóa về mặt kinh tế các nguồn lực đầu vào;
- Lên kế hoạch sản xuất, chắc chắn mọi hoạch định, chỉ tiêu định mức tiêu hao được thực hiện và kiểm soát.

Chuyên môn:
- Quản lý chuyên môn của các bộ phận: Kế hoạch sản xuất, kho nguyên vật liệu, thống kê, nắm bắt chi phí định mức, tiêu hao sản xuất;
- Tổ chức thực hiện các công việc lập kế hoạch cho sản xuất, mua nguyên vật liệu và thống kê, tổng hợp, phân tích số liệu, báo cáo, thông tin… theo kế hoạch sản xuất với từng mặt hàng;
- Đảm bảo nhu cầu đầu ra đạt yêu cầu của các bộ phận / đơn hàng, đánh giá mức độ hoàn thành kế hoạch và thẩm duyệt các điều chỉnh nếu có;
- Quản lý, cung cấp bản thống kê về sản xuất, chi phí cho các phòng ban liên quan và Ban Giám Đốc để cân đối, quản lý và điều phối nguồn lực;
- Thực hiện các hoạt động kiểm soát việc lập kế hoạch theo ngày, tuần, tháng… để luôn sẵn sàng điều chỉnh, hỗ trợ, cảnh báo và thúc đẩy kịp thời, đảm bảo kế hoạch sản xuất được duy trì một cách có hiệu quả;
- Quản lý tồn kho nguyên vật liệu, cân đối về mặt số lượng, giá trị và mức độ đồng bộ;
- Lập / chỉnh sửa / hoàn thành các biểu mẫu, lập kế hoạch, thống kê, kiểm soát số liệu, theo dõi thực hiện kế hoạch và hướng dẫn giám sát các bộ phận liên quan để thực hiện đúng mục đích, thống nhất phương pháp làm việc, thống nhất biểu mẫu;
- Phối hợp với phòng tài chính - kế toán thực hiện giám sát thường xuyên công tác thực hiện kế hoạch sản xuất;
- Hướng dẫn và yêu cầu bộ phận kho trong công tác quản trị hàng tồn kho, xử lý hàng tồn kho;
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo trong xây dựng/ điều chỉnh các kế hoạch sản xuất.

Phát triển nhân sự:
- Tuyển dụng và tham gia tuyển dụng nhân sự cho bộ phận cùng với Phòng HC - NS nhằm tìm được ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc;
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên để đáp ứng yêu cầu công việc, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong phòng để đưa ra đề xuất phù hợp nhằm phát triển nhân viên, đề xuất chính sách đãi ngộ và đào tạo phù hợp.

Học vấn:
- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành kinh tế;

Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm chuyên môn cao về phân tích, lập kế hoạch sản xuất, quản lý kế hoạch sản xuất, ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B là lợi thế;
- Có kinh nghiệm lãnh đạo trong môi trường sản xuất;
- Kỹ năng phân tích vấn đề và đưa ra quyết định tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Thành thạo vi tính văn phòng (Ms. Winword, Excel, Email, Internet…)

Năng lực
- Có năng lực, uy tín tổ chức lãnh đạo và điều hành;
- Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
- Nghiêm minh, cẩn thận, chăm chỉ, nhạy bén trong công việc, tư duy phản biện, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc

Các yêu cầu khác
- Có thể làm overtime khi cần hoặc công việc phát sinh, đi công tác xa.
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

QUYỀN LỢI
- Chế độ BHXH – BHYT theo quy định.
- Lương: thỏa thuận (20tr-33tr)
- Chế độ thưởng, nghỉ lễ, tết hàng năm theo quy định.
- Công việc ổn định, lâu dài.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển năng lực bản thân.

- Lương: thỏa thuận (20tr-33tr)
- Chế độ BHXH – BHYT theo quy định
- Chế độ thưởng, nghỉ lễ, tết hàng năm theo quy định.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp