Trưởng Phòng Đào Tạo Nhật Bản

- Tham gia xây dựng chiến lược đào tạo, kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện, giám sát, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Tổ chức và quản lý các hoạt động đào tạo tiếng Nhật, giáo dục định hướng cho học viên của Trung tâm
- Xây dựng hệ thống giáo trình và thường xuyên rà soát, củng cố cập nhật bổ sung giáo trình đào tạo của Trung tâm.
- Xây dựng hệ thống tố chức, quản lý đào tạo nhằm đạt chỉ tiêu trình độ của Thực tập sinh (đạt trình độ tiếng Nhật N4 sau 6 tháng đào tạo)
- Trực tiếp tham gia giảng dạy cho học viên theo giáo án và chương trình đào tạo
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Trung tâm
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Tốt nghiệp các trường đại học khoa tiếng Nhật
- Tiếng Nhật thành thạo cả 4 kỹ năng(nghe, nói, đọc, viết), tối thiểu trình độ N2
- Có trên 3 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Nhật cho các trung tâm hoặc các trường học
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng đào tạo hoặc quản lý đào tạo(điều kiện bắt buộc)

* Quyền lợi được hưởng:
- Lương cao thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Thưởng các ngày nghỉ Lễ, Tết, …
- Hoạt động ngoại khóa, nghỉ mát theo quy định của Công ty.
- Các chế độ phúc lợi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc thân thiện,có nhiều cơ hội thăng tiến
- Có thưởng theo số lượng TTS và du học sinh xuất cảnh

- Lương cao thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Các chế độ phúc lợi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước
- Hoạt động ngoại khóa, nghỉ mát theo quy định của Công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp