Trưởng Phòng Đào Tạo

- Xác định nhu cầu đào tạo của hệ thống nhà hàng
- Thiết kế, xây dựng, phát triển chương trình đào tạo cho nhân viên làm việc trong nhà hàng
- Triển khai tổ chức, sắp xếp các khóa đào tạo và lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình cấp trên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng bộ phận
- Chi tiết công việc trao đổi nhiều hơn khi phỏng vấn

YÊU CẦU
- Nam
- Năng động, linh hoạt, giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Kỹ năng:
- Năng lực đào tạo
- Có kiến thức về nhân sự và đào tạo
- Kỹ năng thuyết trình-đứng lớp, tư duy tốt
- Kỹ năng bán hàng
- Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, powerpoint...
- kỹ năng tìm kiếm những nguồn thông tin tốt và kỹ năng sàng lọc thông tin hiệu quả
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm từ 5 năm làm việc ngành nhà hàng khách sạn, hiểu biết về quy trình, hệ thống bán hàng
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong các tổ chức có quy mô nhân sự lớn

- Lương cơ bản
- Bao cơm
- Thưởng và nâng lương theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái
- Cơ hội thăng tiến dựa vào năng lực

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.