Trưởng Phòng Đào Tạo

# Số lượng tuyển dụng: 01
# Nơi làm việc: Hà Nội

# Mô tả công việc:
• Chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng giải pháp – kế hoạch đào tạo, xây dựng quy trình – quy định đào tạo, quản lý chương trình đào tạo và và chiến lược phát triển năng lực của nhân viên trong toàn thể công ty.
• Phân tích nhu cầu đào tạo của công ty
– Xác định và phân tích nhu cầu phát triển của tổ chức
– Làm việc với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo và chương trình đào tạo thiết thực cho đội ngũ cán bộ, nhân viên.
• Xây dựng giải pháp và kế hoạch đào tạo:
– Lập kế hoạch đào tạo và phát triển để đáp ứng chiến lược kinh doanh của toàn Công ty theo từng giai đoạn.
– Lập kế hoạch và theo dõi việc thực hiện kế hoạch đúng theo ngân sách đào tạo hàng năm.
– Làm việc với các phòng ban và nhà cung cấp dịch vụ đào tạo để thiết kế các giải pháp, chương trình đào tạo hằng năm.
– Đánh giá hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
• Xây dựng nguồn lực và các chương trình đào tạo
– Xây dựng, quản lý hệ thống đào tạo và phát triển nguồn, bao gồm: chính sách đào tạo, quy trình đào tạo, hệ thống lưu trữ thông tin; truyền đạt và hướng dẫn đến các Khối/Phòng/Ban/Chi nhánh toàn Công ty.
– Làm việc với các bên liên quan (Ví dụ: Đội ngũ giảng viên nội bộ & Đơn vị tư vấn) nhằm thiết kế tài liệu đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo và phát triển của Cty.
– Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.

# Yêu cầu chung:
• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc những ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm: Huấn luyện và điều phối công tác đào tạo từ 02 năm trở lên..
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Execl …).
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Ngoại hình ưa nhìn.
• Nhiệt tình, năng động, nhạy bén.
• Có khả năng: Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Có khả năng: Trình bày lưu loát; Truyền đạt hiệu quả; Thuyết phục người khác.
• Có tinh thần kỷ luật cao và thái độ nghiêm túc trong công việc.

# Ưu tiên
• Ngoại hình ưa nhìn;
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán;

# Yêu cầu khác
• Kỹ năng:
- Kỹ năng huấn luyện và đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng lập kế họach, quản lý thời gian
- Kỹ năng xây dựng và quản lý đội nhóm
- Có khả năng truyền lửa
• Sức khỏe tốt
• Có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc
• Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần kỷ luật cao

# Quyền lợi:
• Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu).
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng.
• Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh.
• Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.

# Thời hạn nhận hồ sơ:
• Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. Công ty sẽ phỏng vấn cuốn chiếu ngay khi nhận được hồ sơ đến khi tuyển được ứng viên phù hợp.

# Hồ sơ yêu cầu:
• Bản Thông tin ứng viên theo mẫu của MBS.
• Các mẫu thông tin ứng viên/CV khác không theo mẫu MBS là hồ sơ không hợp lệ.

# Nơi nhận hồ sơ: Nộp Bản Thông tin ứng viên theo mẫu của MBS theo hình thức sau:
• Nộp hồ sơ Online trên website tuyển dụng/ Gửi qua VietnamWorks
• Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty theo địa chỉ :
Phòng nhân sự Hội sở chính
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán MB
Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà MB , số 3 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội

- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp