Trưởng Phòng Đào Tạo

Housekeeping - Công ty làm việc trong lĩnh vực Giúp việc nhà

+ Tham gia việc xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình làm việc cụ thể cho mỗi vị trí công việc trong bộ phận.

+ Thực hiện các điều chỉnh, thay đổi về tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên theo những định hướng mới của Công ty

+ Lập kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận, triển khai – giám sát việc thực hiện kế hoạch hoàn thành đúng tiến bộ.

+ Thường xuyên kiểm tra quá trình làm việc của nhân viên để đảm bảo đáp ứng được các tiêu chuẩn về chất lượng phục vụ, chất lượng vệ sinh trong công ty, trong nhà, căn hộ của khách hàng.

+ Phối hợp với giám sát buồng phòng lên lịch làm việc cho nhân viên và thực hiện việc điều phối nhân sự phù hợp với nhu cầu thực tế.

+ Thiết lập chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên.

+ Lên kế hoạch, tổ chức triển khai các khóa bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận và đảm bảo tính hiệu quả các khóa

+ Trực tiếp đào tạo hoặc phân công đào tạo nhân viên mới.

+ Thường xuyên kiểm tra nhật ký hoạt động của bộ phận để đảm bảo mọi công việc đều được giải quyết kịp tiến độ.

+ Hướng dẫn nhân viên bộ phận sử dụng một cách hiệu quả, tiết kiệm: điện, nước, hóa chất…

+ Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động của bộ phận hiệu quả hơn.

- Nam/ Nữ trên 27 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị, Kinh tế, Nhân sự, Khách sạn…

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm đào tạo lao động phổ thông.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt.

- Nhanh nhẹn, chịu khó, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

- Hiểu và tuân thủ văn hóa doanh nghiệp của công ty.

- Đã làm việc tại các đơn vị cung cấp dịch vụ tương tự là một lợi thế

+ Thu nhập: Lương cơ bản + KPI + Thưởng (15 triệu trở lên)

+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

+ Lương tháng 13

+ Team building / du lịch theo kế hoạch hàng năm của công ty.

+ Tiệc cuối năm.

+ Được tham gia bình xét nhân viên xuất sắc năm.