Trưởng Phòng Đào Tạo

- Soạn thảo giáo trình đào tạo cho nhân viên các bộ phận trong công ty;
- Quản lý và đào tạo nhân viên trong phòng mình quản lý
- Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận
- Hàng tháng lên các kế hoạch đào tạo nhân viên cho công ty theo các chương trình thúc sale của marketing;
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới. Đánh giá nhân viên sau mỗi khóa học;
- Chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo các kiến thức cho nhân viên về sản phẩm;
- Tổ chức thực hiện – Báo cáo kết quả của nhân viên tham gia đào tạo và huấn luyện.
- Đào tạo nhân viên các kỹ năng về sản phẩm, chăm sóc khách hàng. Giải quyết các phát sinh, giải đáp thắc mắc về sử dụng sản phẩm.
- Tham gia thuyết trình Show, Event … của Phòng kinh doanh, công ty tổ chức.
- Báo cáo tình hình Đào tạo định kỳ cho BGĐ.

- 02 năm kinh nghiệm làm Quản lý Đào Tạo tại các Công ty phân phối hàng Mỹ phẩm, Thực phẩm chức năng, Spa.
- Giọng nói chuẩn. hình thức phù hợp Công việc.
- Ưu tiên người đã kinh nghiệm đào tạo Mỹ phẩm / Nước hoa/ TP Chức năng/Dịch vụ Khách hàng.
- Vi tính thành thạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm

* Quyền lợi
• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Đề cao các giá trị văn hoá doanh nghiệp.
• Lương trả thỏa thuận, phù hợp với năng lực và khả năng đáp ứng công việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, BHTN...
• Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty.

- Lương trả thỏa thuận, phù hợp với năng lực và khả năng đáp ứng công việc
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Đề cao các giá trị văn hoá doanh nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp