Trưởng Phòng Cho Thuê Bất Động Sản

- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu, hoạt động kinh doanh của team cho thuê bao gồm các cao ốc văn phòng, shophouse, kho hàng, bãi xe,...
- Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng cho công ty đảm bảo các mặt bằng cho thuê luôn được lấp đầy.
- Thường xuyên khảo sát mặt bằng, cập nhật giá cả thị trường bất động sản, phân tích, đánh giá, định giá bất động sản nhằm đề xuất, tham mưu lãnh đạo công ty giá mua bán, cho thuê,...
- Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong team giải quyết các vướng mắc trong công việc, hỗ trợ nhân viên thương lượng chốt hợp đồng với khách hàng khi cần thiết để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh do công ty đề ra.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và tổ chức triển khai ký kết hợp đồng, thanh quyết toán hợp đồng, đốc thu công nợ, hỗ trợ khách hàng trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Lập phương án kinh doanh bất động sản, lên kế hoạch triển khai thực hiện, xây dựng mục tiêu doanh thu theo tháng/quý để tham mưu cho Ban giám đốc.

- Tuổi: 27 -35 tuổi
- Trình độ: Đại học
-Chuyên ngành: Kinh tế, QTKD
- Kinh nghiệm: 03 -05 năm
- Kỹ năng: có khả năng quản lý nhóm, giao tiếp, đàm phán thương lượng tốt, biết tạo động lực làm việc cho nhân viên
- Tố chất cần thiết: trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến.
- Kiến thức liên quan: Bất Động Sản, Luật,...


CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Lương tháng 13; thưởng tuần/ tháng/ quý/ năm; thưởng theo thành tích...
- Trong và ngoài nước
- 2 - 3 lần/ năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp