Trưởng Phòng Big Data
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 340 lượt xem
Ngày cập nhật: 28/12/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: IT phần mềm, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
***NHIỆM VỤ CHÍNH:
1. Quản trị và điều hành hoạt động của Phòng Big Data:Đảm bảo hoạt động hiệu quả và hoàn thành các chỉ tiêu của phòng.
2. Quản trị việc xây dựng, phát triển và quản lý hạ tầng Cloud và hệ sinh thái Big Data: Đảm bảo hoạt động hiệu quả và hoàn thành các chỉ tiêu của phòng.
3. Xây dựng, phát triển và quản trị nền tảng Big Data trong một hệ sinh thái phổ rộng, có khả năng xử lý và tương tác cao: Đảm bảo khả năng lưu trữ dữ liệu lớn, tính toàn vẹn và chất lượng của dữ liệu trên nền tảng Big Data.
4. Quản trị việc tiếp nhận và xử lý các yêu cầu chuyển đổi và tích hợp dữ liệu từ các hệ thống khác vào hệ thống Big Data: Đảm bảo tính toàn vẹn, nhất quán và chất lượng của dữ liệu trong quá trình chuyển đổi và tích hợp.
5. Quản trị việc phân tích, khai phá các thông tin có giá trị từ dữ liệu phục vụ cho các hoạt động kinh doanh và quản trị nội bộ của Tập đoàn: Đảm bảo chất lượng, độ chính xác và hiệu quả của các báo cáo, phân tích.
6. Quản trị việc xây dựng, phát triển, nâng cấp các ứng dụng cho người dùng dựa trên Big Data và thông tin có giá trị được trích xuất từ Big Data: Đảm bảo hoạt động an toàn, bảo mật, ổn định của các ứng dụng cho người dùng.
7. Tham gia xây dựng chiến lược phát triển, khai thác và ứng dụng Big Data vào các hoạt động kinh doanh và quản trị nội bộ của Tập đoàn: Đảm bảo tư vấn kịp thời về các công nghệ tiên tiến, phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của Tập đoàn.
8. Quản lý công tác phát triển đội ngũ của Phòng Big Data: Đảm bảo tốt công tác triển khai và xây dựng đội ngũ theo đúng mục tiêu và chiến lược của Tập đoàn.
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên/Lãnh đạo Tập đoàn.
***Quyền hạn:
1. Đưa ra các ý kiến phản biện đối với các yêu cầu liên quan đến vấn đề tổ chức và khai thác Big Data.
2. Phân bố công việc cho các trưởng nhóm/thành viên đối với từng dự án khác nhau.
3. Đề xuất các ý kiến, phương án thiết kế để trình Chủ tịch.
4. Có quyền đề xuất với cấp quản lý trực tiếp, các Phòng/Ban/Đơn vị có liên quan, hỗ trợ nhân sự hoặc cung cấp các thông tin, tài liệu để thực hiện công tác chuyên môn.
5. Chủ động thực hiện các nhiệm vụ và chức năng theo sự phân công ủy quyền của Ban Lãnh đạo.
6. Bố trí, điều động, phân công, hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp các nhân viên trong Phòng.
7. Đại diện cho Tập đoàn để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.
8. Đánh giá chất lượng và kết quả làm việc của nhân viên Phòng theo hệ thống chỉ tiêu và các tiêu chuẩn đánh giá của Tập đoàn.
9. Đề xuất lên cấp trên về việc tuyển dụng, đề bạt, tăng lương, đào tạo, cách chức, giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và phân công trách nhiệm, quyền hạn các thành viên trong Phòng.
10. Được quyền từ chối thực hiện những công việc trái với quy định của pháp luật.
***QUAN HỆ PHỐI HỢP:
1. Quan hệ hợp tác làm việc với các Trưởng Phòng/Ban/Đơn vị trong Tập đoàn.
2. Phối hợp làm việc với tất cả các CBNV có liên quan đến công tác chuyên môn của Phòng.
3. Làm việc với các cơ quan, cá nhân, tổ chức bên ngoài có liên quan.
***THÔNG TIN VÀ BÁO CÁO:
1. Truyền đạt các thông tin nhận được với các thành viên trong phòng.
2. Báo cáo công việc trực tiếp cho Chủ tịch Tập đoàn
3. Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Chủ tịch Tập đoàn/Ban Lãnh đạo các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm quyền hạn được giao.
***THỜI GIAN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:
1. Thời gian làm việc:
- Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:30 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30)
- Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.
2. Hưởng chế độ phép năm theo quy định của Luật lao động.
3. Các chế độ khác được quy định trong Thỏa ước lao động, CSPL và thỏa thuận khác.
1. Quản trị và điều hành hoạt động của Phòng Big Data:Đảm bảo hoạt động hiệu quả và hoàn thành các chỉ tiêu của phòng.
2. Quản trị việc xây dựng, phát triển và quản lý hạ tầng Cloud và hệ sinh thái Big Data: Đảm bảo hoạt động hiệu quả và hoàn thành các chỉ tiêu của phòng.
3. Xây dựng, phát triển và quản trị nền tảng Big Data trong một hệ sinh thái phổ rộng, có khả năng xử lý và tương tác cao: Đảm bảo khả năng lưu trữ dữ liệu lớn, tính toàn vẹn và chất lượng của dữ liệu trên nền tảng Big Data.
4. Quản trị việc tiếp nhận và xử lý các yêu cầu chuyển đổi và tích hợp dữ liệu từ các hệ thống khác vào hệ thống Big Data: Đảm bảo tính toàn vẹn, nhất quán và chất lượng của dữ liệu trong quá trình chuyển đổi và tích hợp.
5. Quản trị việc phân tích, khai phá các thông tin có giá trị từ dữ liệu phục vụ cho các hoạt động kinh doanh và quản trị nội bộ của Tập đoàn: Đảm bảo chất lượng, độ chính xác và hiệu quả của các báo cáo, phân tích.
6. Quản trị việc xây dựng, phát triển, nâng cấp các ứng dụng cho người dùng dựa trên Big Data và thông tin có giá trị được trích xuất từ Big Data: Đảm bảo hoạt động an toàn, bảo mật, ổn định của các ứng dụng cho người dùng.
7. Tham gia xây dựng chiến lược phát triển, khai thác và ứng dụng Big Data vào các hoạt động kinh doanh và quản trị nội bộ của Tập đoàn: Đảm bảo tư vấn kịp thời về các công nghệ tiên tiến, phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của Tập đoàn.
8. Quản lý công tác phát triển đội ngũ của Phòng Big Data: Đảm bảo tốt công tác triển khai và xây dựng đội ngũ theo đúng mục tiêu và chiến lược của Tập đoàn.
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên/Lãnh đạo Tập đoàn.
***Quyền hạn:
1. Đưa ra các ý kiến phản biện đối với các yêu cầu liên quan đến vấn đề tổ chức và khai thác Big Data.
2. Phân bố công việc cho các trưởng nhóm/thành viên đối với từng dự án khác nhau.
3. Đề xuất các ý kiến, phương án thiết kế để trình Chủ tịch.
4. Có quyền đề xuất với cấp quản lý trực tiếp, các Phòng/Ban/Đơn vị có liên quan, hỗ trợ nhân sự hoặc cung cấp các thông tin, tài liệu để thực hiện công tác chuyên môn.
5. Chủ động thực hiện các nhiệm vụ và chức năng theo sự phân công ủy quyền của Ban Lãnh đạo.
6. Bố trí, điều động, phân công, hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp các nhân viên trong Phòng.
7. Đại diện cho Tập đoàn để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.
8. Đánh giá chất lượng và kết quả làm việc của nhân viên Phòng theo hệ thống chỉ tiêu và các tiêu chuẩn đánh giá của Tập đoàn.
9. Đề xuất lên cấp trên về việc tuyển dụng, đề bạt, tăng lương, đào tạo, cách chức, giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và phân công trách nhiệm, quyền hạn các thành viên trong Phòng.
10. Được quyền từ chối thực hiện những công việc trái với quy định của pháp luật.
***QUAN HỆ PHỐI HỢP:
1. Quan hệ hợp tác làm việc với các Trưởng Phòng/Ban/Đơn vị trong Tập đoàn.
2. Phối hợp làm việc với tất cả các CBNV có liên quan đến công tác chuyên môn của Phòng.
3. Làm việc với các cơ quan, cá nhân, tổ chức bên ngoài có liên quan.
***THÔNG TIN VÀ BÁO CÁO:
1. Truyền đạt các thông tin nhận được với các thành viên trong phòng.
2. Báo cáo công việc trực tiếp cho Chủ tịch Tập đoàn
3. Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Chủ tịch Tập đoàn/Ban Lãnh đạo các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm quyền hạn được giao.
***THỜI GIAN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:
1. Thời gian làm việc:
- Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:30 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30)
- Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.
2. Hưởng chế độ phép năm theo quy định của Luật lao động.
3. Các chế độ khác được quy định trong Thỏa ước lao động, CSPL và thỏa thuận khác.
Yêu cầu ứng viên
***TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC:
1. Độ tuổi: Ưu tiên độ tuổi 30 - 50 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Công nghệ phần mềm, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vai trò tương đương.
5. Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
6. Kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức về cơ sở hạ tầng, công nghệ Cloud, IaaS (AWS, Azure, Google Cloud Platform, ...)
- Có kiến thức về cơ sở hạ tầng và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (RDBMS, NoSQL, ...).
- Có kiến thức về các hệ cơ sở dữ liệu phân tán, dữ liệu lớn (Hadoop, Cassandra, ElasticSearch, …).
- Có kiến thức về các công nghệ xử lý dữ liệu lớn (NiFi, Spark, Kafka, ...).
- Có kiến thức về Data Lake, Data Warehouse, Data Pipeline và các công cụ ETL, Streaming, ...
- Có kiến thức về quy trình phát triển dự án (Agile Scrum, ...).
- Có kiến thức về Business Intelligence, Artificial Intelligence, MachineLearning, …
- Có kiến thức về phương pháp thống kê phân tích bằng các mô hình toán định lượng khác nhau.
- Có kiến thức về lĩnh vực tài chính, bất động sản, quản lý bán lẻ, ...
7. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng lắng nghe.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Có năng lực và uy tín về tổ chức, quản lý.
8. Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, nhiệt tình trong công việc, chịu được áp lực công việc cao.
1. Độ tuổi: Ưu tiên độ tuổi 30 - 50 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Công nghệ phần mềm, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vai trò tương đương.
5. Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
6. Kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức về cơ sở hạ tầng, công nghệ Cloud, IaaS (AWS, Azure, Google Cloud Platform, ...)
- Có kiến thức về cơ sở hạ tầng và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (RDBMS, NoSQL, ...).
- Có kiến thức về các hệ cơ sở dữ liệu phân tán, dữ liệu lớn (Hadoop, Cassandra, ElasticSearch, …).
- Có kiến thức về các công nghệ xử lý dữ liệu lớn (NiFi, Spark, Kafka, ...).
- Có kiến thức về Data Lake, Data Warehouse, Data Pipeline và các công cụ ETL, Streaming, ...
- Có kiến thức về quy trình phát triển dự án (Agile Scrum, ...).
- Có kiến thức về Business Intelligence, Artificial Intelligence, MachineLearning, …
- Có kiến thức về phương pháp thống kê phân tích bằng các mô hình toán định lượng khác nhau.
- Có kiến thức về lĩnh vực tài chính, bất động sản, quản lý bán lẻ, ...
7. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng lắng nghe.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Có năng lực và uy tín về tổ chức, quản lý.
8. Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, nhiệt tình trong công việc, chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng tháng 13 từ 1 đến 6 tháng lương.
- Từng kì từng quý sẽ có từng chiến dịch giải thưởng từng kì lên đến hàng trăm triệu đồng
- Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu một năm 2 lần
- Từng kì từng quý sẽ có từng chiến dịch giải thưởng từng kì lên đến hàng trăm triệu đồng
- Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu một năm 2 lần
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
C.T GROUP
60A Truong Son, ward 2, Tan Binh District, HCMC
60A Truong Son, ward 2, Tan Binh District, HCMC
C.T Group – Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu tại Việt Nam với 36 công ty thành viên, hoạt động trong 6 lĩnh vực tiềm năng liên kết vững chắc: Kinh doanh bất động sản, Bán lẻ cao cấp, Xây dựng, Đầu tư tài chính, Ẩm thực – ...Chi tiết
C.T Group – Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu tại Việt Nam với 36 công ty thành viên, hoạt động trong 6 lĩnh vực tiềm năng liên kết vững chắc: Kinh doanh bất động sản, Bán lẻ cao cấp, Xây dựng, Đầu tư tài chính, Ẩm thực – Giải trí và Y tế - Giáo dục, Đồn điền - Khoáng sản và Du lịch sinh thái. C.T Group - Môi trường nhân ái cùng rất nhiều cơ hội phát triển và sự đãi ngộ lâu dài, vượt bậc, chờ đón những cộng sự tài năng, tâm huyết và nhiều hoài bão – Hãy cùng C.T Group làm nên những kỳ tích. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Big Data trong ngành được tuyển dụng tại bởi C.T GROUP. C.T GROUP đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Big Data cách đây lúc 25/01/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
C.T GROUP
Địa chỉ: 60A Truong Son, ward 2, Tan Binh District, HCMC
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Big Data
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ