Trưởng Phòng Bancassurance

1. Tham mưu cho ban Tổng Giám Đốc trong việc thiết lập, hợp tác và phát triển kênh phân phối qua các tổ chức tín dụng. Làm đầu mối ký kết các hợp đồng, hợp tác với các tổ chức tín dụng

- Nghiên cứu hệ thống các tổ chức tín dụng, tìm kiếm đối tác và thiết lập mối quan hệ với tổ chức tín dụng tiềm năng

- Xây dựng, đề xuất ban TGĐ phương thức, chương trình hợp tác, các chương trình thúc đẩy kinh doanh qua kênh đối tác. Xây dựng và triển khai các mô hình hoạt động hiệu quả và phù hợp với công ty từng thời kỳ

- Theo dõi, báo cáo, đánh giá kết quả hợp tác với các tổ chức tín dụng

2. Hướng dẫn, phối hợp các Đơn vị kinh doanh duy trì, phát triển quan hệ hợp tác

- Là đầu mối hướng dẫn và hỗ trợ các ĐVKD trong việc hợp tác và phát triển kinh doanh qua hệ thống các tổ chức tín dụng

3. Phát triển doanh số bảo hiểm qua nhóm khách hàng chiến lược

- Chăm sóc, khai thác và phát triển doanh số qua nhóm khách hàng chiến lược theo chỉ tiêu được giao hàng năm

4. Quản lý và điều hành hoạt động của phòng

- Chủ động điều hành các công tác nội bộ phòng. Duy trì ổn định và phát triển chất lượng nhân sự trong phòng để đảm bảo hoạt động hiệu quả và hoàn thành các công việc được giao

- Cung cấp số liệu, báo cáo trung thực và minh bạch theo yêu cầu của công ty, cơ quan có thẩm quyền và pháp luật

- Quản lý, lưu trữ và bảo quản hồ sơ, ấn chỉ theo đúng quy định của công ty

- Bảo mật thông tin về hoạt động kinh doanh của công ty

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do ban lãnh đạo giao

1. Trình độ: Đại học hoặc cao đẳng trở lên chuyên ngành Bảo hiểm, Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế…

2. Kinh nghiệm/trình độ: Tối thiểu 2-3 năm làm quản lý trong các lĩnh vực: Bảo hiểm, ngân hàng, tài chính. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về Bancassurance tại Ngân hàng hoặc công ty Bảo hiểm.

3. Kiến thức:

    - Luật kinh doanh bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan, Luật các tổ chức tín dụng.

    - Hiểu cơ bản và có kiến thức chung về luật kinh doanh bảo hiểm và các quy định liên quan đến bảo hiểm

4. Kỹ năng/Khả năng/Thái độ làm việc

- Kỹ năng mềm:

+ Kỹ năng giao tiếp thương lượng, chăm sóc đối tác, khách hàng

+ Kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng quản lý công việc

+ Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,…

- Khả năng:

+ Khéo léo, linh hoạt trong công việc

+ Đàm phán, thương thuyết và logic.

- Thái độ/tính cách:

+ Trung thực trong công việc

+ Cẩn thận, tỉ mỉ, chăm chỉ

+ Chịu áp lực cao trong công việc

+ Khả năng làm việc theo nhóm tốt

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

- Chính sách lương, phúc lợi cạnh tranh

- Tham gia BHXH,BHYT, TN đầy đủ theo quy định

- Lương tháng 13 theo kết quả sản xuất kinh doanh.

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe

- Nghỉ mát hàng năm.

- Cơ hội thăng tiến

- Xét tăng lương hàng năm.

- Thưởng lễ, tết.