Trưởng Phòng Bán Hàng Kênh GT (Miền Nam)

1. Thiết lập, quản lý và khai thác kênh phân phối-bán hàng tạp hóa truyền thống

- Tìm kiếm ứng viên nhà phân phối mới và đàm phán, ký kết hợp đồng phân phối mới (nếu cần)
- Quản lý và khai thác kênh phân phối-bán hàng kênh tạp hóa hiện có; đồng thời, phát triển hệ thống phân phối-bán hàng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty;
- Cân đối nhập hàng (sell-in), bán hàng (sell-out), duy trì tồn kho và điều tiết hàng hóa trên kênh tạp hóa truyền thống đáp ứng mục tiêu của mỗi chu kỳ kinh doanh.

2. Thực hiện bán hàng trên kênh tạp hóa truyền thống tạo giá trị về doanh thu.

- Duy trì và xây dựng kế hoạch tiêu thụ chi tiết cho từng địa bàn, từng nhà phân phối và danh mục sản phẩm theo chiến lược marketing và chiến lược của Công ty;
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý lực lượng bán hàng, quản lý bán hàng trên tuyến; thực hiện nghiệp vụ bán hàng và quản lý bán hàng;
- Phối hợp xây dựng và triển khai các hoạt động marketing, quảng bá hình ảnh trên kênh tạp hóa truyền thống.

3. Thu thập, xử lý thông tin thị trường, thực hiện chế độ báo cáo

- Thu thập và xử lý các thông tin thị trường về nhu cầu, thị hiếu của khách hàng; các thông tin đối thủ cạnh tranh để cung cấp cho các bộ phận liên quan triển khai sản phẩm mới hoặc có biện pháp ứng phó kịp thời;
- Thu thập và xử lý phản hồi, khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ; phối hợp với các bộ phận chuyên môn xử lý khiếu nại (nếu có).
- Thực hiện các nghiệp vụ thống kê, báo cáo tiến độ bán hàng theo các chu kì kinh doanh;

4. Nghiên cứu, xây dựng phương án phát triển hệ thống phân phối-bán hàng kênh tạp hóa truyền thống

- Nghiên cứu, xây dựng và tổ chức mô hình phân phối-bán hàng kênh tạp hóa truyền thống theo chiến lược của Công ty;
- Đề xuất và thực hiện các phương án tách/ nhập hoặc mở rộng mạng lưới phân phối-bán hàng kênh tạp hóa truyền thống đáp ứng mục tiêu của từng chu kì kinh doanh;

5. Quản lý nhân sự dưới quyền

- Tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự dưới quyền,
- Phân công, giao việc và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên
- Kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan đến kinh doanh;
- Có tối thiểu 3 năm giữ chức vụ Trưởng phòng bán hàng kênh GT ngành hàng FMCG và có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thị trường miền Nam; Ưu tiên ứng viên làm trong ngành bánh kẹo
- Am hiểu thị trường miền Nam;
- Am hiểu văn hóa tiêu dùng miền Nam;
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt;
- Kỹ năng quản lý, điều hành tốt;
- Chịu được áp lực công việc cao.

********QUYỀN LỢI*********

- Mức lương thỏa thuận (không giới hạn) theo năng lực;
- Hưởng đầy đủ các chế độ đối với lãnh đạo chủ chốt của công ty;
- Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến cao.

- Lương tháng 13
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp