Trưởng Phòng Bán Hàng

Hỗ trợ Giám đốc trong xây dựng, quản lý, và giám sát các hoạt động bán hàng của Công ty:
- Xây dựng chiến lược bán hàng dài hạn, ngắn hạn của Công ty nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và tài chính của Công ty.
- Lập kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường theo yêu cầu của BGĐ, lập báo cáo hoạt động bán hàng từng tháng,
- Quản lý điều hành Phòng bán hàng, xây dựng kênh phân phối chuyên nghiệp, mở rộng thị trường. Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số và mục tiêu tăng trưởng. Đề cao văn hóa doanh nghiệp, quản lý giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng;
- Chịu trách nhiệm xây dựng quan hệ, quản lý, chăm sóc và phát triển hệ thống khách hàng đại lý để bán các sản phẩm và dịch vụ của công ty;
- Luôn cập nhật, phân tích thông tin về sự thay đổi của thị trường, đối thủ cạnh tranh cũng như mội trường kinh doanh. Nhận định xu hướng thị trường trong tương lai, từ đó đề xuất điều chỉnh, định hướng hoạt động và đưa ra chiến lược, giải pháp đón đầu kinh doanh;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, huấn luyện và theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên bán hàng;
- Nghiên cứu và đưa ra các ý tưởng phát triển sản phẩm và dịch vụ, phối hợp chặt chẽ với bộ phận marketing để phát triển sản phẩm dịch vụ cũng như chương trình khuyến mãi; Đại diện và truyền thông cho thương hiệu;
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm dịch vụ, sự hài lòng khách hàng;
- Thiết lập hệ thống cơ sở dữ liệu quản lý hoạt động bán hàng;
- Các công tác khác theo phân công, ủy quyền của BGĐ

Yêu Cầu Công Việc:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kinh Tế;
• Kinh nghiệm làm việc: Hơn ba (03) năm ở vị trí quản lý, phát triển kinh doanh;
• Có kinh nghiệm bên lĩnh vực Cọ Sơn là một lợi thế;
• Nắm các nội dung cốt lõi của Luật Doanh Nghiệp, Luật Thương Mại, sẽ là thế mạnh;
• Sức khỏe tốt, bền bỉ và chịu áp lực cao trong môi trường cạnh tranh giữa các công ty lớn;
• Độ tuổi: từ 32 đến 50;

Kỹ năng:
• Kỹ năng thương thảo, trình bày logic, đàm phán thuyết phục các kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh trước các đối tác trong và ngoài nước;
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt, khả năng truyền đạt và giao việc cho cấp dưới mạch lạc, dễ hiểu;
• Có năng lực lãnh đạo và quản lý tốt;
• Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức, thực hiện công việc hiệu quả;
• Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành, và kiểm soát công việc tốt;
• Có khả năng chịu đựng áp lực cao trong công việc;
• Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt;
• Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.

Quyền lợi:
• Lương cơ bản từ 20 triệu /tháng trở lên + hoa hồng
• Có hoa hồng, thưởng tháng, quý, năm.
• Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh.
• Chính sách hỗ trợ tất cả chi phí khi đi công tác thị trường.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Được tham gia tổ chức Công Đoàn và hưởng các chế độ phúc lợi từ Công ty.
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
• Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện.

Hồ sơ yêu cầu:
• Đơn xin việc;
• Sơ yếu lý lịch;
• Bảng tóm tắt quá trình học tập và công tác;
• Chứng minh thư, hộ khẩu (sao y công chứng);
• Bằng cấp, chứng chỉ (sao y công chứng)
• Giấy chứng nhận sức khỏe;

- Lương cơ bản từ 20 Triệu+ hoa hồng
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp