Trưởng Phòng Bán Hàng

1. Lập kế hoạch BH, marketing, kế hoạch đào tạo, kế hoạch tài chính hàng tháng, quý, năm cho bp mình trình GĐ phê duyệt
1.1. Triển khai kế hoạch đến từng nhân viên trong nhóm mình phụ trách, trực tiếp BH tìm kiếm Kh, quảng bá sản phẩm của công ty đến KH
1.2. Kiểm tra hướng dẫn, đôn đốc nhân viên thực hiện kế hoạch
1.3. Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch báo cáo GĐ về kết quả kinh doanh

2. Quản lý chung:
2.1. Quản lý mối quan hệ KH, nghiên cứu nhu cầu của KH về các sản phẩm dịch vụ của công ty
2.2. Theo dõi quá trình tiếp xúc KH của từng nhân viên BH, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên
2.3. Thực hiện các chế độ hậu mãi, bảo trì, bảo hành sản phẩm, dịch vụ của công ty
2.4. Theo dõi tiến độ, chất lượng thực hiện công việc kịp thời báo cáo GĐ sử lý
2.5. Theo dõi tiến độ thu hồi công nợ từng KH báo cáo cho GĐ
2.6. Quản lý CBCNV dưới quyền về các mặt như doanh số, chấp hành nội quy công ty và các mối quan hệ KH khác…

3. Đào tạo:
3.1. Đào tạo nhân viên dưới quyền về các mặt nâng cao nghiệp vụ bán hàng, marketing mặt hàng mà BP mình phụ trách.

4. Đánh giá nhân sự:
4.1. Hàng tháng, quý, năm đánh giá chất lượng nhân sự nhóm mình theo các tiêu trí về hiệu quả công việc, doanh số mang lại, chấp hành nội quy, quan hệ KH…
4.2. Đề xuất BGĐ về việc khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển công tác, chấm dứt HĐLĐ đối với nhân viên BP mình.

5. Tham mưu:
5.1. Tham mưu cho BGĐ về nghiên cứu đánh giá thị trường và tình hình BH của nhóm nhằm đưa ra phương án BH đạt hiệu quả tốt nhất.
5.2. Tham mưu cho BGĐ về cải tiến chất lượng dịch vụ, hàng hóa của công ty.
5.3. Chấp hành sự biến động của công ty, thực hiện các công việc khác do BGĐ giao phó
- Phụ trách và điều hành, quản lý mọi hoạt động, nhân sự của Phòng Bán hàng
- Tham mưu và tư vấn cho BLĐ Công ty về các chính sách quản lý, chiến lược, kế hoạch và phương án tổ chức hoạt động BH đảm bảo thực hiện mục tiêu doanh thu và kế hoạch phát triển kinh doanh đã đề ra theo tháng/quý/năm
- Tìm kiếm phát triển KH mới, duy trì mối quan hệ tốt với KH
- Nghiên cứu đánh giá và phát triển thị trường
- Xây dựng triển khai và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/quý/chương trình trọng tâm
- Tổ chức các hoạt động và có kế hoạch xây dựng, quảng bá thương hiệu của công ty đến KH
- Cung cấp dự báo danh sách KH tiềm năng cũng như thâm nhập thị trường tìm hiểu đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng và phát triển dịch vụ KH, tổ chức thiết lập hệ thống KH chiến lược, KH tiềm năng và chăm sóc KH hiện có
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về kết quả BH đã được duyệt
- Báo cáo doanh số hàng tháng và quý với BGĐ
- Tham gia các sự kiện thương mại để hỗ trợ BH
- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thương mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh. Xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch marketing, kế hoạch bán hàng, theo dõi kết quả thực hiện và báo cáo Giám đốc
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng công ty yêu cầu. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên bán hàng, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên

- Tốt nghiệp đại học quản trị Kinh doanh /Kinh tế.
- Kỹ năng quản lý, điều hành, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả
- Kỹ năng hoạch định chiến lược. Có kỹ năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch BH theo định kỳ
- Có khả năng thu hút, tổ chức, đào tạo và phát triển nhân viên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm. Kinh nghiệm phát triển thị trường và phủ rộng sản phẩm. Am hiểu và đam mê về xe motor phân khối lớn là một lợi thế
- Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh.
- Sử dụng thành thạo vi tính.
- Khả năng thiết lập, chiến lược, mục tiêu

CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc từ 8h20 sáng đến 18h, nghỉ trưa 45 phút, nghỉ chủ nhật, ăn trưa tại nhà ăn công ty
- Mức thu nhập: Thỏa thuận tùy thuộc vào khả năng, tinh thần, thái độ, tác phong và mức độ chủ động trong công việc
- Thử việc 02 tháng, hết thời gian thử việc được tham gia đóng BHXH

CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, rõ ràng, thân thiện, sạch sẽ, mát mẻ, định hướng nghề nghiệp tốt
- Được đào tạo, hướng dẫn, học hỏi
- Cơ hội tiếp xúc, học hỏi, làm quen với nhiều dòng xe Phân khối lớn, hiện đại nhất
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước như BHYT, BHXH, sinh nhật, du lịch hàng năm, lễ tết, phép năm, hiếu hỉ, các hoạt động nội bộ …
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, định hướng nghề nghiệp tốt
- Chế độ quyền lợi khác: Mức thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cao + Phụ cấp + thưởng doanh số xứng đáng
- Phụ cấp ăn trưa theo quy định (Công ty tổ chức bếp ăn tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm đảm bảo dinh dưỡng, sức khỏe cho CBCNV)
- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện phát huy tối đa khả năng.
- Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc của Công ty và Có cơ hội tham gia những khóa đào tạo Kỹ thuật do những chuyên gia hàng đầu đến từ các Hãng xe nổi tiếng giảng dạy. (1-3 tháng)

- Mức lương hấp dẫn
- Đầy đủ quyền lợi BHYT, BHXH
- Môi trường làm việc năng động, định hướng nghề nghiệp tốt

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp