Trưởng - phó phòng kinh doanh BĐS

-Thay mặt Trưởng phòng quản lý, điều hành các hoạt động của bộ phận.
-Hỗ trợ Trưởng phòng phân công công việc cho nhân viên.
-Xây dựng kế hoạch kinh doanh, Marketing các dự án Bất Động Sản của Công ty.
-Xây dựng kế hoạch kinh doanh của Phòng, chỉ tiêu của từng nhân viên.
-Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

1.Kiến thức, kinh nghiệm
-Giới tính: Nam/Nữ
-Độ tuổi: Trên 26 tuổi
-Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing, Tài chính, Ngân hàng hoặc một số chuyên ngành khác có liên quan.
-Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong nghành bất động sản.
2.Kỹ năng:
-Lập kế hoạch công việc
-Có kỹ năng giao tiếp tốt
-Có khả năng phân tích, dự đoán thị trường và xử lý tình huống tốt
-Có khả năng đào tạo, hỗ trợ hướng dẫn nhân viên về các kỹ năng, kiến thức nghiệp vụ liên quan đến công việc.
-Nhiệt tình, nhanh nhẹn, kỹ năng bán hàng và tinh thần phục vụ khách hàng cao.

QUYỀN LỢI
-Lương cứng trên 10tr/th + Thưởng hiệu quả + Tiền hoa hồng hấp dẫn theo doanh thu của công ty (Tổng thu nhập TRÊN 30TR/THÁNG).
-Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, trẻ trung và sáng tạo, được phát huy hết khả năng của bản thân.
-Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
-Thưởng hàng tháng, quý, thưởng dịp lễ, thưởng đặc biệt, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên, thưởng cống hiến,...
-Các chế độ theo pháp Luật hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.
-Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao.
-Công ty thường xuyên tổ chức các sự kiện văn hóa, văn nghệ và thể dục thể thao.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.