Trưởng Phó Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản - Tân Bình,TP.HCM

- Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh.

- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch KD các dự án của công ty.

- Quản lý, lưu trữ thông tin các Dự án bất động sản mà công ty phân phối

- Khai thác nhu cầu, nắm bắt nhu cầu của khách hàng và định hướng nhu cầu của khách hàng vào các sản phẩm của công ty.

- Xây dựng kế hoạch bán hàng hiệu quả. Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án

- Hỗ trợ CVKD chốt giao dịch và phát triển, khai thác khách hàng

- Cập nhật diễn biến chung của thị trường để tư vấn cho Giám đốc KD về phương án kinh doanh, chiến lược Marketing…

- Khảo sát đánh giá tình hình kinh doanh dịch vụ bất động sản và đầu tư phát triển dự án BĐS để nắm bắt thị trường và tham mưu cho lãnh đạo định hướng đầu tư khi có yêu cầu

- Tuổi từ 25-32

- Kinh nghiệm quản lí tối thiểu 1 năm trở lên trong lĩnh vực bất động sản

- Có kinh nghiệm tốt về đàm phán ký kết hợp đồng.

- Biết xây dựng các chương trình kinh doanh nhằm đảm bảo doanh số.

- Am hiểu về đào tạo và định hướng phát triển nhân viên. Am hiểu thị trường Bất Động Sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

- Chính trực, trung thực, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt

- Có kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, quản lý dự án, chăm sóc khách hàng.

- Kỹ năng quản lý kinh doanh tốt (quản lý 15-25 nhân viên kinh doanh)

- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

- Ưu tiên ứng viên có sẵn đội nhóm.

- Thu nhập hấp dẫn (bao gồm: LƯƠNG CƠ BẢN 12-16 triệu + HOA HỒNG + THƯỞNG NÓNG).

- Lương tháng thứ 13 và thưởng năm.

- Hưởng các chính sách phúc lợi xã hội và BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước.

- Được giao tiếp và làm việc với những người thành công trong lĩnh vực BĐS cả trong và ngoài công ty, được chia sẻ định kỳ các kiến thức mới nhất về bất động sản cũng như các kiến thức về xã hội;

- Được quyền chủ động đề xuất tuyển dụng nhân sự, đánh giá và phân cấp cấp độ Sales trong team thuộc quyền quản lý.

- Thưởng nóng theo dự án.

- Cơ hội thăng tiến:

+ Theo KPI

+ Theo đánh giá của BGĐ

+ Theo phát triển đội ngũ

- Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty

- Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc.

 - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung.

- Các chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác theo quy định của Công ty.