Trưởng / Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của Công ty.
2. Tham mưu cho BGĐ xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn;
3. Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của Tổ chức.
4. Quản trị hệ thống nhân sự các Chi nhánh, văn phòng đại diện của Công ty.
5. Đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự
6. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự. Xây dựng định biên nhân sự.
7. Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
8. Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.
9. Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty.
10. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
11. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
12.Tham mưu cho BGĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS
13.Quản lý công tác BHXH, YT, TN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… trong Công ty.
14.Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải nhân viên.
15.Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại…

- Nam/Nữ tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị hành chính, Luật.
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm 5 năm ở cương vị Trưởng/phó phòng HCNS làm tại các Công ty sản xuất và thương mại có từ 250 nhân viên trở lên;
- Yêu cầu độ tuổi: 30 – 45;
- Địa điểm làm việc: Đà Nẵng. Có thể đi công tác xa nhà;
- Phẩm chất đạo đức tốt
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng công nghệ

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Từ 12-20 triệu đồng)
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH và các chế đọ khác theo Quy định pháp luật và Công ty
- Được hỗ trợ 01 bữa cơm trưa tại Công ty
- Các chế độ và quyền lợi khác theo Quy định

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.