Trưởng/ Phó Phòng Chiến Lược

- Văn hóa tốc độ: nghiên cứu, tham mưu, đề xuất và làm đầu mối quản lý giám sát, chăm sóc các quan hệ hợp tác chiến lược của Tập đoàn với các Ecosystem lớn, các Ecosystem nhỏ nhưng tiềm năng.
- Hoạt động nghiên cứu thị trường
- Hoạch định kế hoạch chiến lược tổng thể của Tập đoàn và các Lực lượng/Khối/Phòng trọng điểm. Nghiên cứu chiến lược phát triển hệ sinh thái Tập đoàn C.T Group, các nền tảng kết nối (platforms).
- Nghiên cứu công nghệ mới.
- Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,..) liên quan đến hoạt động chiến lược.
- Công tác xây dựng đội ngũ.

- Ưu tiên độ tuổi trên 35 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại các Tập đoàn có quy mô tương đương.
- Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…
- Kỹ năng: Kỹ năng lắng nghe, thuyết phục, đàm phán, giải quyết tình huống, ngoại giao cao cấp. Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo. Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định chiến lược, tổ chức và giám sát. Khả năng phân tích thị trường và nhạy bén với các cơ hội. Các tố chất cần thiết khác: Quyết đoán, kiên định, trung thực, cẩn thận và tiêu chuẩn đạo đức cao.

***CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- lương thưởng tháng 13 từ 1 đến 6 tháng lương.
- Từng kì từng quý sẽ có từng chiến dịch giải thưởng từng kì lên đến hàng trăm triệu đồng
- Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu một năm 2 lần

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp