Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Lĩnh Vực Xây Dựng/Cơ Điện)

1. Phụ trách tuyển dụng (70%)

• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý;
• Tổ chức tuyển dụng theo đề xuất: Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận sàng lọc CV, tổ chức phỏng vấn, thư mời nhận việc, HĐLĐ thử việc và đón tiếp nhân sự mới;
• Theo dõi, take care và báo cáo tình hình Nhân sự mới đến khi hết thử việc;
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng;
• Lập và quản lý dữ liệu ứng viên;

2. Phụ trách đào tạo (10%)

• Tham gia công tác đánh giá nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo;
• Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài;
• Thực hiện đánh giá CBNV sau đào tạo và báo cáo công tác đào tạo;

3. Các công việc khác (20%)

• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Lập ngân sách nhân sự
• Tổng hợp báo cáo công tác tuyển dụng
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty

• Ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự, mạnh tuyển dụng
• Ưu tiên ứng viên có data ứng viên và kinh nghiệm làm trong lĩnh vực xây dựng/ cơ điện
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, khai thác thông tin, xây dựng mối quan hệ tốt.

• Mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
• Chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật lao động
• Môi trường làm việc năng động, ổn định lâu dài.
• Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân
• Các chế độ phúc lợi khác: Lễ, Tết, tham quan du lịch hàng năm,..