Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Làm Việc Tại Vĩnh Phúc

- Quản lý chung và chịu trách nhiệm trước Trưởng/phó ban về các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng : Kiểm soát định biên, xây dựng và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức triển khai công tác tuyển dụng.

- Tổ chức triển khai công tác xây dựng nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, khai thác nguồn tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Tổ chức công tác tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi kết quả thử việc/học việc của nhân sự mới.

- Xây dựng các văn bản biểu mẫu liên quan tới công tác tuyển dụng.

- Phối kết hợp với đào tạo tổ chức đào tạo hôi nhập, hướng dẫn hội nhập nhân sự tuyển dụng mới
- Kiểm soát các hoạt động tuyển dụng của các đơn vị đảm bảo thực hiện đúng định biên, thực hiện đúng quy trình tuyển dụng.

- Hỗ trợ công tác tuyển dụng các đơn vị cơ sở
- Định hướng công việc, phân bổ công việc và hỗ trợ giám sát các thành viên trong nhóm tuyển dụng.

- Hỗ trợ, định hướng và giám sát công tác tuyển dụng của HCNS cơ sở.

- Có kiến thức về quản trị nhân sự

- Có kiến thức về tuyển dụng, phát triển nguồn tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thuyết phục tốt;

- Kỹ năng phỏng vấn;

- Kỹ năng giao việc;

- Kỹ năng làm việc nhóm;

- Kỹ năng phân công, đánh giá nhân sự;

- Kỹ năng lập, tổng hợp và phân tích báo cáo;

- Kỹ năng tin học và ngoại ngữ thành thạo.
- Tư duy nhạy bén, năng động, sáng tạo, có đầu óc tổ chức và triển khai công việc tốt, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc;

- Tố chất nhân sự (truyền lửa, lắng nghe, thấu hiểu).
- Kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương tại các công ty/tập đoàn lớn về lĩnh vực xây dựng dịch vụ.

- Đẩy đủ các chế độ cạnh tranh

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp