Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Số lượng tuyển: 02
Giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Nhân sự/Hành chính, thư ký
Tính chất công việc: Giờ hành chính
Tỉnh/Thành phố: Hà Nội /TP.Hồ Chí Minh
Trình độ Đại học
Kinh nghiệm 3 năm kinh nghiệm
Thu nhập: 15 triệu
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay

Mô tả
1. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
- Tổ chức quy hoạch, xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.
- Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
- Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác với các đối tác tuyển dụng. Tổ chức và kiểm soát các hoạt động truyền thông Thương hiệu Nhà Tuyển dụng.
- Tham gia lập ngân sách Tuyển dụng nhân sự hàng năm; chịu trách nhiệm thực hiện ngân sách tuyển dụng trong phạm vi phụ trách.

2. THỰC HIỆN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng.
- Đăng thông tin và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.
- Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra trình độ ứng viên.
- Sắp xếp kế hoạch phỏng vấn cho các cán bộ lãnh đạo liên quan .
- Kiểm tra thông tin tư cách năng lực của ứng viên tại các nơi làm việc cũ.
- Đàm phán lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.
- Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.
- Chuyển thông tin phê duyệt tuyển dụng cho cán bộ chuyên trách để làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
- Tìm hiểu thông tin về nhân sự chất lượng cao tại các Tổ chức, Doanh nghiệp. Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới rộng rãi.
- Tổ chức quy hoạch, quản lý danh sách cán bộ nguồn.
- Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng phát triển, phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển từng cán bộ theo lộ trình phát triển cá nhân (IDP).
- Đề xuất và tổ chức thực hiện việc bổ nhiệm nhân sự khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu
- Cập nhật thông tin, đánh giá chất lượng của các Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, đề xuất các phương án hợp tác phù hợp.
- Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên nghành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh ...
- Tuổi : 25~30 ( Nam/Nữ)
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng. Ưu tiên làm việc cho các tổ chức về Thương mại, Bán buôn, bán lẻ.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm tin học văn phòng thành thạo.
- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả
- Tư duy logic, có tổ chức.
- Khả năng giao tiếp tốt và sử dụng tiếng Anh, ứng xử khéo léo, chín chắn.
- Có khả năng chịu áp lực cao và sự thay đổi trong công việc.

** Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập: 15 triệu ( Lương cứng, phụ cấp và thưởng)
- Cơ hội làm việc taị một trong các công ty đứng đầu ngành tại Việt Nam.
- Cơ hội làm việc lâu dài trong môi trường thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được công ty đào tạo, cử đi đạo tạo các khoá học liên quan đến nhân sự/ hành chính.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, chế độ nghỉ phép…)
- Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, nghỉ mát, tổ chức thường niên các hoạt động tập thể nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên

Yêu cầu hồ sơ
Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc gửi qua trực tuyến gồm :
1. Đăng ký tuyển dụng theo mẫu của Nhà An Toàn.
2. Bằng tốt nghiệp, bảng điểm.
3. Các văn bằng liên quan.

Hạn nộp hồ sơ:15/12 ( Hồ sơ nộp trước được phỏng vấn trước)

- Thu nhập: 15 triệu ( Lương cứng, phụ cấp và thưởng)
- Được công ty đào tạo, cử đi đạo tạo các khoá học liên quan đến nhân sự/ hành chính.
- Cơ hội làm việc taị một trong các công ty đứng đầu ngành tại Việt Nam.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp