Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Đào Tạo

1. Mảng Tuyển dụng:
 Phối hợp với các bộ phận để thiết lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
 Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty
 Xây dựng các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả. Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.
 Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
 Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng

2. Mảng Đào tạo:
 Xây dựng nội dung chương trình và triển khai các kế đào tạo nhân sự theo định hướng của công ty
 Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
 Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đánh giá chất lượng các đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
 Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, QTKD hoặc các ngành có liên quan
 Có kiến thức và hiểu biết về Thị trường nhân lực
 Có 5 năm kinh nghiệm, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp lớn đặc biệt về mảng y tế và thiết bị y tế.
 Thành thạo tin học văn phòng
 Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc. Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Thu nhập theo năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghĩ lễ tết theo quy định của Luật Lao Động
- Được tham gia các chương trình gắn kết, teambuilding, du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp