Trưởng Nhóm Thiết Kế 3D

-Triển khai hồ sơ 3D;
-Đảm bảo công việc đúng ý tưởng yêu cầu của CĐT và GĐNT;
-Đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng công việc được giao;
-Phối hợp với các bộ phận chức năng trong Công ty để đảm bảo các công việc thực hiện;
Quản lý và đánh giá việc thực hiện công viêc CBNV trong phòng
-Tổ chức việc quản lý kế hoạch và thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ thiết kế 3D;
-Phân bổ các công việc thiết kế cho các nhân viên kèm theo kế hoạch về tiến độ công việc.
-Trực tiếp thiết kế các bản vẽ theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty;
-Chịu trách nhiệm tổng hợp, kiểm tra về tính kỹ thuật, mỹ thuật của các hồ sơ bản vẽ thiết kế 3D;
-Quản lý nhân viên và chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng thiết kế của các nhân viên trong phòng;
-Có biện pháp và xây dựng kế hoạch quản trị rủi ro trong công tác tư vấn thiết kế.
-Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của phòng thiết kế với hệ thống quản lý chất lượng của toàn Công ty;
-Tham gia tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Phòng;
-Rà soát và bổ sung các quy trình hoạt động của phòng;
-Thực hiện các công việc trong Công ty theo đúng các qui trình đã được phê duyệt của Công ty;
-Tuân thủ nghiêm túc nội qui và thỏa ước lao động tập thể Công ty ban hành;
-Quản lý toàn bộ tài sản và trang thiết bị Công ty trong toàn phòng;
-Giám sát việc thực hiện qui trình lưu trữ hồ sơ một cách nghiêm túc trong phòng.

1.Trình độ học vấn/chuyên môn:
-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thiết kế.
-Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng.
2.Kỹ năng:
-Có khả năng hoà nhập, tiếp cận, kiểm soát và quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc mới;
-Có khả năng quản lý, phân công và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc.
-Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
-Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
-Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;

3.Kinh nghiệm:
-Ít nhất 5 năm kinh nghiệm thiết kế, thi công các công trình nội ngoại thất, văn phòng, cao ốc, khách sạn,...
-Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

4.Phẩm chất cá nhân:
-Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
-Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
-Sáng tạo trong công việc.

-Các loại phụ cấp liên quan (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).
-Thưởng lương tháng 13, tăng lương hàng năm / đột xuất theo KQ công việc.
-Được đảm bảo các quyền lợi của NLĐ theo quy định của Luật (Bảo hiểm, Nghỉ Lễ Tết, ngày phép).
-Được hưởng các chế độ phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, kết hôn, tham quan nghỉ mát (1 lần/năm cùng công ty).