Trưởng Nhóm Tài Chính (Kinh Nghiệm Bất Động Sản)

1. Tham mưu cho Giám đốc Tài chính trong việc xây dựng các chiến lược phát triển nguồn vốn trung – dài hạn và ký các Hồ sơ, Báo cáo tài chính của các Công ty thành viên thuộc Tập Đoàn C.T Group
2. Xây dựng kế hoạch tài chính hàng Tháng, Quý, Năm, chịu trách nhiệm về hoạt động tài chính của các đơn vị.
3. Thiết lập, mở rộng và phát huy mối quan hệ với các Định chế tài chính, Ngân hàng,
4. Thu xếp nguồn vốn ngắn, trung và dài hạn cho các dự án đầu tư theo sự chỉ định của Chủ Tịch. Làm việc với các Định chế tài chính trong quan hệ hợp tác đầu tư và tài trợ vốn cho các Dự án;
5. Kiểm soát quá trình đầu tư của các dự án theo nhiệm vụ được chỉ định bởi Chủ Tịch Tập Đoàn để đảm bảo quá trình đầu tư được triển khai hiệu quả, tránh các hiện tượng tiêu cực, lãng phí trong quá trình triển khai dự án;
6. Hợp tác, trao đổi thông tin, công việc với các phòng đơn vị, phòng ban khác trong Tập đoàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao sao cho đạt hiệu quả cao nhất;
7. Thực hiện các chức năng khác khi được lãnh đạo Ban, lãnh đạo Công ty giao;
8. Các nhiệm vụ được bổ sung/điều chỉnh từng giai đoạn tùy theo nhu cầu công việc.

- Bằng cấp tối thiểu: Đại học Chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng và các chuyên ngành liên quan.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm lĩnh vực bất động sản.

- Am hiểu kiến thức về thị trường bất động sản, các nghiệp vụ thẩm định cho vay, thẩm định dự án.

- Hiểu biết về quy trình triển khai, thực hiện dự án.

- Kỹ năng trình bày, thiết kế các bảng biểu - Kỹ năng phân tích FS.

- Có kiến thức pháp luật chung và pháp luật về đất đai, đầu tư, dự án, doanh nghiệp.

- Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh.

- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.

- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm công việc. Khả năng làm việc độc lập.


CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Lương thưởng tháng 13
- Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân
- Đào tạo trong và ngoài nước

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp