Trưởng Nhóm Phát Triển Thị Trường

I. TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Trưởng nhóm phát triển thị trường chịu trách nhiệm chính về toàn bộ các vấn đề liên quan đến hoạt động phát triển mạng lưới Điểm chấp nhận thanh toán (ĐCNTT) của dự án StarPay.

II. QUYỀN HẠN VÀ NHIỆM VỤ
1. Quyền hạn
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân viên, cộng tác viên. Đôn đốc các nhân viên thực hiện theo đúng kế hoạch hành động và mục tiêu đã đưa ra.
- Tìm kiếm và đề xuất các ý tưởng phát triển mạng lưới phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Đề xuất các khoản chi phí, mua sắm thiết bị, máy móc theo Quy định của Công ty và theo Kế hoạch chi phí phê duyệt.
2. Nhiệm vụ
** Công tác hoạch định
- Lập kế hoạch: Xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới ĐCNTT cho các địa bàn được giao tại Việt Nam, chi tiết theo tháng, quý, 6 tháng và 1 năm.
- Lập báo cáo tình hình phát triển mạng lưới ĐCNTT định kỳ và đột xuất.
- Lập báo cáo phân tích thị trường, đối thủ và sản phẩm cạnh tranh.

** Công tác tổ chức, triển khai
- Xây dựng, tổ chức cơ cấu nhân sự, tuyển dụng, đào tạo nhân sự thuộc các nhóm phát triển mạng lưới ĐCNTT .
- Đề xuất và thực hiện các chính sách, quy trình, thủ tục cho hoạt động phát triển mạng lưới ĐCNTT .
- Mở rộng thị trường, xây dựng kênh phát triển mạng lưới ĐCNTT để đạt được các mục tiêu đã đề ra trong kế hoạch của cá nhân cũng như kế hoạch của dự án.
- Phân tích xu hướng thị trường, phản hồi của khách hàng, tổng hợp thông tin về đối thủ cạnh tranh.
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, kế toán thực hiện các hợp đồng, công tác chăm sóc sau bán hàng, thanh toán và thu hồi công nợ (nếu có).

** Công tác quản lý, điều hành:
- Tổ chức, giám sát và điều phối hoạt động các nhân viên, cộng tác viên do mình phụ trách (tại các tỉnh phía bắc).
- Đào tạo và phát triển nhân sự kế cận, tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng, trao đổi kinh nghiệm cho nhân sự do mình phụ trách (tại các tỉnh phía bắc).
- Kiểm soát chi phí không vươṭ quá ngân sách đã đươc̣ duyêt.
- Kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện các hợp đồng theo thẩm quyền.
- Báo cáo về tiến độ công việc, dự án và tình hình nghiên cứu, phát triển mạng lưới với Phụ trách kinh doanh dự án và Tổng Giám đốc.

** Công tác khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc và Phụ trách kinh doanh dự án

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
2. Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm ở vị trí và lĩnh vực tương đương.
3. Kiến thức:
- Các kiến thức chuyên môn về sale-marketing
- Có kinh nghiệm trong việc quản lý, xây dựng đội ngũ sale.
- Thông thạo thị trường thanh toán không dùng tiền mặt.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng hoạch định kế hoạch, tổ chức, quản lý.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng; xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
5. Thái độ:
- Bám sát thị trường; quyết đoán, chủ động, sáng tạo; khả năng chịu áp lực công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
- Lương cơ bản: 10,000,000 VNĐ
- Hoa hồng theo doanh số
- Các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước

- Các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước
- Lương cơ bản: 10,000,000 VNĐ, hoa hồng theo doanh số
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp