Trưởng Nhóm Nhân Sự ( HR Leader ) [Tuyển Gấp!]

1. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban.
2. Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo & huấn luyện nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
3. Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự.
4. Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.
5. Tham mưu và xây dựng các chính sách đảm bảo quan hệ lao động ở tất cả các vị trí công việc, cũng như việc thực hiện đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty và người lao động.
6. Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
7. Xây dựng Văn hoá doanh nghiệp (Năng động – Chuyên nghiệp)
8. Làm các báo cáo hàng tuần, hàng quý: Báo cáo bảo hiểm, báo cáo lương, báo cáo tuyển dụng
9. Lập tờ khai thuế thu nhập cá nhân và quyết toán thuế TNCN

- Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên những Ứng viên có kinh nghiệm cung ứng nhân lực thời vụ
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Có kỹ năng quản lý, Quản trị nhân sự.
- Có trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tư cách đạo đức tốt.

- Lương thưởng theo quy định của công ty
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp