Trưởng Nhóm Nhân Sự Cao Cấp
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 256 lượt xem
Ngày cập nhật: 08/02/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
* Tham gia xác định yêu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng trong từng thời kỳ:
- Thu thập thông tin, hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Tiếp nhận và hỗ trợ bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và các tiêu chuẩn với người thực hiện.
- Tổng hợp, lập danh sách, tiêu chuẩn tuyển dụng của các đơn vị trình phê duyệt.
- Cập nhật định biên nhân sự để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng thời kỳ.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu tuyển dụng và báo cáo lên cấp trên.
- Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng thông qua hình ảnh cá nhân và thông tin trên các phương tiện truyền thông.
* Đăng tuyển thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ ứng viên phù hợp:
- Đăng tuyển, thông báo yêu cầu tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
- Kiểm tra, yêu cầu ứng viên hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển: đơn xin việc, mẫu ứng tuyển, sơ yếu lý lịch, bằng cấp… Cập nhật dữ liệu ứng viên.
- Trao đổi các thông tin về vị trí tuyển dụng, cho các ứng viên trước khi thực hiện phỏng vấn trực tiếp.
* Sàng lọc hồ sơ, đề xuất ứng viên phù hợp:
- Sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn về kiến thức, kỹ năng, khả năng...
- Lập các báo cáo, đề xuất các ứng viên theo yêu cầu.
* Phối hợp thực hiện kiểm tra / phỏng vấn, lựa chọn ứng viên:
- Sắp xếp lịch phỏng vấn / kiểm tra, thông báo cho các ứng viên và các thành viên tham gia phỏng vấn / kiểm tra.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn / kiểm tra, đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Gửi thư mời làm việc cho các ứng viên trúng tuyển.
- Thu thập thông tin, hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Tiếp nhận và hỗ trợ bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và các tiêu chuẩn với người thực hiện.
- Tổng hợp, lập danh sách, tiêu chuẩn tuyển dụng của các đơn vị trình phê duyệt.
- Cập nhật định biên nhân sự để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng thời kỳ.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu tuyển dụng và báo cáo lên cấp trên.
- Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng thông qua hình ảnh cá nhân và thông tin trên các phương tiện truyền thông.
* Đăng tuyển thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ ứng viên phù hợp:
- Đăng tuyển, thông báo yêu cầu tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
- Kiểm tra, yêu cầu ứng viên hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển: đơn xin việc, mẫu ứng tuyển, sơ yếu lý lịch, bằng cấp… Cập nhật dữ liệu ứng viên.
- Trao đổi các thông tin về vị trí tuyển dụng, cho các ứng viên trước khi thực hiện phỏng vấn trực tiếp.
* Sàng lọc hồ sơ, đề xuất ứng viên phù hợp:
- Sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn về kiến thức, kỹ năng, khả năng...
- Lập các báo cáo, đề xuất các ứng viên theo yêu cầu.
* Phối hợp thực hiện kiểm tra / phỏng vấn, lựa chọn ứng viên:
- Sắp xếp lịch phỏng vấn / kiểm tra, thông báo cho các ứng viên và các thành viên tham gia phỏng vấn / kiểm tra.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn / kiểm tra, đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Gửi thư mời làm việc cho các ứng viên trúng tuyển.
Yêu cầu ứng viên
- Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự / Kinh tế lao động / Luật / và các chuyên ngành liên quan.
- Đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển tối thiểu 4 năm kinh nghiệm
- Kiến thức về hệ thống Quản trị nhân lực.
- Kiến thức về hệ thống tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức.
- Tin học văn phòng ứng dụng (Word, Excel, Power Point,…)
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Tiếng anh khá
- Đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển tối thiểu 4 năm kinh nghiệm
- Kiến thức về hệ thống Quản trị nhân lực.
- Kiến thức về hệ thống tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức.
- Tin học văn phòng ứng dụng (Word, Excel, Power Point,…)
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Tiếng anh khá
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc thân thiện, năng độn
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc thân thiện, năng độn
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
Tầng 3, Tòa tháp Khách sạn, Tổ hợp Crown plaza, 36 Lê Đức Thọ, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Hoàn - Phòng Nhân sự
Tầng 3, Tòa tháp Khách sạn, Tổ hợp Crown plaza, 36 Lê Đức Thọ, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Hoàn - Phòng Nhân sự
Công ty TNHH luyện kim Trần Hồng Quân, đơn vị chủ đầu tư của dự án nhà máy điện phân nhôm Đắk Nông - Nhà máy điện phân nhôm đầu tiên tại Việt nam với tổng số vốn đầu tư 700 triệu đô tại Khu công nghiệp Nhân cơ, xã ...Chi tiết
Công ty TNHH luyện kim Trần Hồng Quân, đơn vị chủ đầu tư của dự án nhà máy điện phân nhôm Đắk Nông - Nhà máy điện phân nhôm đầu tiên tại Việt nam với tổng số vốn đầu tư 700 triệu đô tại Khu công nghiệp Nhân cơ, xã Nhân cơ, huyện Đắk R’lấp, tỉnh Đắk Nông. Hiện nay dự án đang trong giai đoạn xây dựng hạ tầng cơ sở. Dự kiến dự án đạt 100% công suất năm 2020. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Nhóm Nhân Sự Cao Cấp trong ngành Hành chính/Văn phòng được tuyển dụng tại Hà Nội bởi CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN. CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Nhóm Nhân Sự Cao Cấp cách đây lúc 08/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
Địa chỉ: Tầng 3, Tòa tháp Khách sạn, Tổ hợp Crown plaza, 36 Lê Đức Thọ, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Nhân Sự Cao Cấp
Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ