Trưởng Nhóm Kỹ Thuật Điều Hòa

- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận kỹ thuật của Công ty

- Phân công, theo dõi triển khai hoạt động trong phòng về tư vấnthiết kế giải pháp kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của khách hàng

- Phân công, theo dõi triển khai hoạt động trong phòng về triển khaithi công và dịch vụ bảo hành đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng

- Tham mưu, phối hợp với các bộ phận khác trong các vấn đề về kỹ thuật điều hòa, thông gió

- Lập kế hoạch hoạt động của phòng và phối hợp với các phòng ban khác.

- Theo dõi tổng hợp các dữ liệu đánh giá chất lượng thiết kế, thi công, bảo hành để phân tích nhằm xây dựng kế hoạch cải thiện thường xuyên

- Xây dựng các quy trình và văn bản hướng dẫn công việc trong phòng và tham vấn cho các BP liên quan

- Xác định các công cụ lập và theo dõi kế hoạch làm việc của phòng

- Tập hợp đội ngũ nhân viên bộ phận kỹ thuật và phân công nhiệm vụ cụ thể

- Thực hiện và kiểm soát các kết quả công việc của phòng về:

- Kỹ thuật công trình:

- Bóc tách khối lượng, lập dự toán thi công hạng mục điều hòa không khí và thông gió.

- Lập bản vẽ, góp ý hồ sơ thiết kế hạng mục điều hòa không khí và thông gió.

- Giám sát thi công công việc trên công trường

- Lập hồ sơ nghiệm thu, hoàn công hạng mục điều hòa không khí và thông gió.

- Nghiên cứu sáng tạo, đổi mới trong thi công và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Quản lý chất lượng

- Xây dựng và ban hành các tài liệu về tiêu chuẩn chất lượng

- Truyền thông, đào tạo và kiểm soát thực hiện nhằm đảm bảo chất lượng các công trình theo yêu cầu.

- Công tác bảo hành – bảo trì

- Xử lý các sự cố đột xuất về kỹ thuật

- Triển khai các dịch vụ bảo hành- bảo trì

- Thực hiện việc đánh giá và phát triển nhân sự trực thuộc nhằm đảm bảo mục tiêu bộ phận và nâng cao hiệu quả nhân sự (tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo, đánh giá, thay thế….)

- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác tìm kiếm và lựa chọn các tổ đội thi công bên ngoài

- Thực hiện các quy trình làm việc và tương tác với các bộ phận liên quan theo quy định của công ty

- Chủ động phân tích khối lượng công việc của phòng kỹ thuật trong từng thời điểm, đưa ra các giải pháp về nhân sự sao cho phù hợp và đề xuất lên cấp trên xử lý kịp thời.

- Kiểm soát và nắm rõ công việc hàng ngày, hàng tuần của NV trong phòng.

- Chủ động phán đoán nguy cơ rủi ro trong công việc và đưa ra các giải pháp phù hợp và kịp thời, nhằm hạn chế tối ra thiệt hại trong công việc.

- Báo cáo theo yêu cầu (định kỳ và phát sinh)

- Lưu trữ tài liệu, hồ sơ đúng quy định

- Các công việc phát sinh liên quan theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, tư vấn thiết kế

- Sáng tạo trong công việc

- Có khả năng quản lý nhóm 8-10 người

- Kinh nghiệm 1-2 năm ở cấp quản lý tương đương, kinh nghiệm 4-5 năm trong ngành điều hòa

- Thu nhập lương: 15,000,000 - 20,000,000/tháng . Thưởng trung bình 40-50 triệu/năm

- Thưởng theo công trình/quý/năm, thưởng Tết và các dịp Lễ trong năm

- Review lương 1 lần/năm

- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm nhân thọ,... 

- Du lịch cùng công ty 1 lần/năm