Trưởng Nhóm Kinh Doanh

1. Trách nhiệm chuyên môn
1.1 Nghiên cứu về sản phẩm và thị trường
- Nghiên cứu và nắm vững đặc tính các sản phẩm của Công ty như: Hội Nghị truyền hình, âm thanh hội thảo, thiết bị giáo dục,…
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm/dịch vụ mới.
- Dẫn dắt phòng kinh doanh mở rộng thị trường cho sản phẩm mới của công ty
- Lên kế hoạch triển khai các phương án Marketing
1.2 Triển khai bán hàng
- Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm của Công ty.
- Tìm kiếm, thiết lập quan hệ kinh doanh với các khách hàng là tổ chức (gồm các đại lý,trường, doanh nghiệp, dự án). Quản lý hệ thống thông tin và dữ liệu khách hàng theo quy định của Công ty.
- Chào bán các sản phẩm tới các đối tượng khách hàng tiềm năng qua các phương thức trực tiếp và gián tiếp (gọi điện, gửi email, gửi brochures…)
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chuyên môn để xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng
1.3 Ký kết Hợp đồng và theo dõi việc thực hiện Hợp đồng
- Thương thảo về giá và các điều khoản hợp tác kinh doanh với khách hàng.
- Theo dõi sát tiến độ thực hiện Hợp đồng và phối hợp với các bộ phận khác giải quyết các vấn đề liên quan (nếu có).
- Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ bộ phận kế toán đốc thúc công nợ.
- Chăm sóc khách hàng sau bán
1.5 Lập kế hoạch và báo cáo
- Lên kế hoạch kinh doanh và triển khai kế hoạch để đạt kết quả kinh doanh đã được phân bổ.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng.
- Tham gia brainstorm chiến dịch bán hàng toàn hệ thống với BLĐ
- Định hướng mục tiêu, lên kế hoạch và tiến hành triển khai chiến lược cho team, họp review đánh giá team
- Chịu trách nhiệm KPI doanh số cho team trước BGĐ
- Giám sát, báo cáo kết quả công việc của nhân viên, dữ liệu khách hàng và các số liệu (như báo giá, hợp đồng)…
- Đảm bảo doanh số được giao, thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hang
- Tham mưu, tư vấn cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm kiểm soát chi chí, rủi ro và đảm bảo tối ưu hóa chi phí.

2. Trách nhiệm quản lý: Đào tạo & quản lý nhân viên trong nhóm
- Quản lý team (5 - 7 thành viên) và đề ra kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số được giao.
-Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
- Liên tục hướng dẫn, đào tạo các thành viên trong team để đảm bảo các thành viên làm việc hiệu quả.
- Ghi nhận và thưởng cho những thành viên có đóng góp nổi bật.
- Đào tạo, huấn luyện và giám sát công việc của Nhân viên; đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các chính sách, quy định và tiêu chuẩn của quy trình cung cấp dịch vụ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ

- Nam 25-35 tuổi, trình độ Cao Đẳng, Đại Học.
- Có laptop cá nhân.
- Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động.
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí quản lý
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, có kiến thức tìm hiểu về các thiết bị âm thanh, phần mềm trực tuyến.
- Có khả năng xây dựng đội ngũ, có niềm đam mê kinh doanh và nhiệt huyết với công việc.

- Thu nhập: 8-30triệu ( Lương cứng + Thưởng doanh số + Phụ cấp )
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT.
- Thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13. Tổ chức sinh nhật, liên hoan theo quý/năm
- Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng
- Có lộ trình thăng tiến phù hợp, được đào tạo bài bản theo quy định công ty
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp