Trưởng Nhóm Kinh Doanh

1. Mục tiêu công việc:
-Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Trưởng phòng Kinh doanh/Giám đốc phát triển thị trường về hiệu quả hoạt động bán hàng trong địa bàn được giao
-Tổ chức, triển khai, theo dõi, giám sát và báo cáo kết quả thực các hoạt động bán hàng để đạt được các chỉ tiêu bán hàng
-Triển khai, giám sát, thực hiện kế hoạch kinh doanh trên địa bàn được giao
Báo cáo và quan hệ công việc
Người báo cáo: Trưởng phòng kinh doanh/Giám đốc phát triển thị trường
Quan hệ nội bộ: Các phòng ban trong Công ty
Quan hệ bên ngoài: Đối tác, khách hàng của Ánh Dương
2. Chức năng/nhiệm vụ cụ thể
-Công tác giám sát, hỗ trợ nhân viên kinh doanh
-Phổ biến các chương trình bán hàng, những thay đổi trong các hoạt động kinh doanh của Công ty cho nhân kinh doanh một cách đầy đủ và kịp thời.
-Tổ chức phân chia tuyến cho nhân viên kinh doanh thuộc địa bàn phụ trách
-Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện đi đúng tuyến của nhân viên kinh doanh
-Triển khai và giám sát việc thực hiện hệ thống báo cáo của Nhân viên kinh doanh.
-Theo dõi, kiểm tra và đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu doanh số của nhân viên kinh doanh, kịp thời đưa ra các giải pháp hoặc biện pháp hỗ trợ cần thiết để khắc phục mọi tồn đọng, vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện công viêc của nhân viên kinh doanh
-Thực hiện đánh giá KPI của nhân viên kinh doanh, đôn đốc và hướng dẫn nhân viên để hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.
-Trực tiếp hỗ trợ nhân viên kinh doanh giải quyết các trường hợp khó khăn hoặc vướng mắc với khách hàng
3. Công tác quản lý khách hàng, quản lý công nợ khách hàng
-Quản lý khách hàng trong khu vực được phân công, đảm bảo việc thực hiện chính sách bán hàng cho khách hàng đúng theo quy định của Công ty
-Phối hợp với Kế toán công nợ, giám sát kế hoạch thu hồi công nợ và đốc thúc khách hàng nhằm đảm bảo tỷ lệ nợ quá hạn trên tổng dư nợ luôn ở mức an toàn, đảm bảo sử dụng hiệu quả dòng tiền cho hoạt động kinh doanh.
-Kết hợp với bộ phận hành chính bán hàng và bộ phận kế toán để thực hiện việc đối trừ công nợ đối với những khoản chiết khấu bán hàng hàng tháng, các khoản thưởng tháng thưởng quý cho khách hàng
4. Báo cáo
-Báo cáo định kỳ về kết quả bán hàng & các vấn đề liên quan đến nhân sự và địa bàn được giao
-Thực hiện các báo cáo theo chức năng
-Thực hiện xây dựng kế hoạch hàng tháng dựa trên mục tiêu của Công ty, báo cáo tháng và báo cáo tuần theo KH
5. Các chức năng/nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ...hoặc các chuyên ngành liên quan.
-Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty kinh doanh trong ngành hàng mẹ và bé/ FMCG/ retail
-Kỹ năng, yêu cầu:
-Kỹ năng lãnh đạo
-Kỹ năng đào tạo & phát triển nhân viên
-Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
-Kỹ năng kiểm tra & giám sát triển khai công việc
- Nơi làm việc:
Hà Nội: 81A Trần Quốc Toản, Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm
HCM: 193/2 Nguyễn Đình Chính, P11, Phú Nhuận

- Lương thưởng hấp dẫn (Thưởng Lễ; Tết, thưởng năm, thưởng SN Công ty ...)
- Bảo hiểm xã hội, Máy tính xách tay
- Du lịch hàng năm, các hoạt động teambuilding gắn kết, nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật, nghỉ phép năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp