Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự

1. Quản trị công tác nhân sự

- Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự

- Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNV

2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài 

- Lập kế hoạch nhân sự theo năm/quý/tháng và các kế hoạch tuyển dụng, dự trù ngân sách, phân tích hiệu quả các nguồn

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền thông và truyền tải trên các kênh online, offline, thu hút nhân tài.

- Tổ chức và thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

3. Xử lý quan hệ lao động

- Xử lý quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc: thuyên chuyển, điều chuyển, miễn nhiệm, bãi nhiệm, sa thải, kỷ luật,...

- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài

- Đảm bảo giải quyết các vấn đề phát sinh đúng và phù hợp.

- Đảm bảo giảm thiểu tỉ lệ nghỉ việc, tăng khả năng gắn kết nhân sự.

4. Chế độ lương thưởng & Phúc lợi

- Phối kết hợp xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi phù hợp cho CBNV

- Đảm bảo hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu và mô hình kinh doanh của tổ chức, tối ưu chi phí lao động trong vận hành.

- Đảm bảo chế độ phúc lợi phù hợp, giữ chân nhân viên.

- Đảm bảo chế độ đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động

- Kiểm soát và thực hiện việc tính lương, thưởng cho nhân viên theo quy chế lương thưởng của Công ty.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với định hướng của công ty.

- Đảm bảo hệ thống KPI phù hợp với năng lực, tình hình kinh doanh của công ty.

5. Các công việc khác

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Nam/nữ tuổi từ 26 - 35, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị nhân sự/ Luật, Hành chính và các chuyên ngành khác có liên quan.

- Tối thiểu kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng làm việc theo nhóm, khả năng làm team leader

- Am hiểu luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN

- Thành thạo vi tính văn phòng

- Tinh thần cầu tiến, chủ động, trách nhiệm 

- Biết “ăn/chơi” và khả năng tạo ra các chương trình “ăn/chơi” cho Công ty là lợi thế.

- Thời gian làm việc: 08h00 – 17h ( Nghỉ trưa từ 12h00 – 13h). Làm từ thứ 2 – đến thứ 7. Nghỉ Chủ Nhật.

- Các chế độ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

- Thưởng các dịp đặc biệt: 20/10, 08/03, 27/02, 01/06 các dịp Lễ Tết của nhà nước quy định.

- Lương thưởng tháng 13. Tăng lương vào tháng 4 hàng năm.

- Quà sinh nhật & tổ chức sinh nhật.

- Tiền mừng cưới 2trđ/người, tiền hiếu( 1tr + vòng hoa).

- Du lịch chính thức: 1 lần/năm. Hàng tháng/quý tổ chức xem film, dã ngoại….

- Lương chính thức cho vị trí: Thương lượng.

- Lương thử việc: 90% lương chính thức.

- Sau thử việc đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước.