Trưởng Nhóm/ Giám Sát/ Phó Phòng/ Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Quản lí kinh doanh
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch
thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
- Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng
với cấp trên xử lý thông tin liên quan đến phạm vi công việc được giao
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Tiếp xúc với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm. Thực hiện các công việc
liên quan đến kí kết và triển khai hợp đồng. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ
liệu khách hàng.
- Theo dõi, thực hiện chăm sóc khách hàng giúp khách hàng cảm thấy hài lòng với sản phẩm, dịch vụ do công ty
cung cấp, duy trì lòng trung thành của khách hàng với công ty.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các
hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên
- Theo dõi, cập nhật thông tin thị trường và đưa ra các ý kiến đề xuất với Quản lí trực tiếp
- Tham gia, đóng góp ý kiến phối hợp với các phòng ban liên quan để cải tiến dịch vụ, quy trình triển khai ngày càng
hoàn thiện và chất lượng hơn
- Thực hiện báo cáo kết quả định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lí trực tiếp

2. Quản lí chung
- Hỗ trợ và hướng dẫn, đào tạo cũng như kiểm tra, quản lí và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên nhân sự
khi thực hiện đàm phán, ký kết Hợp đồng hợp tác và các hoạt động khác
- Phân bổ và điều phối nhân sự trong khu vực phụ trách
- Phối hợp với phòng nhân sự thực hiện việc tuyển dụng nhân viên nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh.
- Lập kế hoạch huấn luyện/đào tạo nhân viên định kình theo chương trình huấn luyện của công ty
- Lập kế hoạch phát triển nhân sự để đảm bảo tính kế thừa.
Cho cuộc sống đơn giản hơn

3. Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban
- Tham mưu cho Quản lý trực tiếp những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

4. Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo
nhu cầu công việc, mục tiêu – chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn cụ thế

1. Tố chất và sở thích
- Thông minh, năng động, tự tin, đam mê học hỏi và có tinh thần vượt khó
- Thích làm việc trong ngành thanh toán điện tử
- Có định hướng và mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

2. Kiến thức và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/Kinh tế/Công nghệ Thông tin
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh
- Có kiến thức, hiểu biết về ngành thanh toán điện tử (được ưu tiên)

3. Kĩ năng
- Kỹ năng điều phối công việc.
- Kỹ năng đàm phán trong môi trường kinh doanh.
- Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động
- Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử.
- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc.
Quyền lợi khi làm việc tại VNPAY
- Lương, thưởng cạnh tranh và chế độ bảo hiểm y tế - bảo hiểm tai nạn ngoài BHXH
- Cam kết lương tháng 13 và thưởng thành tích công việc hàng tháng và/hoặc quí
- Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của công ty
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa đầy ý nghĩa và thú vị
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kĩ năng mềm để phát triển định hướng nghề nghiệp
- Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc

- Cam kết lương tháng 13 và thưởng thành tích công việc hàng tháng và/hoặc quí
- Lương, thưởng cạnh tranh và chế độ bảo hiểm y tế - bảo hiểm tai nạn ngoài BHXH
- Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp