Trưởng Nhóm Đào Tạo

- Lập kế hoạch và trực tiếp đào tạo cho nhân sự Công ty.

- Xây dựng giáo trình đào tạo và quy trình đào tạo, tái đào tạo cho nhân sự Công ty.

- Xây dựng hệ thống bài kiểm tra, đánh giá kiến thức, năng lực nhân viên sau đào

tạo. Thực hiện việc kiểm tra nhân sự Công ty định kỳ và đột xuất.

- Quản lý, giám sát và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo để có hướng

xây dựng, điều chỉnh phù hợp

- Trực tiếp đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực giảng dạy, kết quả thực hiện

hoạt động giảng dạy của các chuyên viên đào tạo thuộc Bộ phận.

- Kiểm soát chất lượng giáo trình, chất lượng giảng dạy của Chuyên viên đào tạo

thuộc Bộ phận để đồng bộ tiêu chuẩn đào tạo toàn hệ thống.

- Dựa trên kết quả đào tạo, tham vấn cho các Trưởng Bộ phận, Pòng ban trong việc

đánh giá nhân sự sau thử việc, nâng lương, nâng cấp.

- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng. 

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, sư phạm, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp đào tạo nội bộ tại các doanh nghiệp bán lẻ, doanh nghiệp chuỗi thực phẩm, siêu thị. 

- Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.

- Có khả năng xây dựng, tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho công ty.

- Có kỹ năng thuyết trình, kinh nghiệm giảng dạy lý thuyết và thực hành.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử. 

- Thử việc: 02 tháng, hưởng 85% lương cơ bản

- Mức lương: 10.000.000VND - 12.000.000VND/tháng/24 công + Phụ cấp ăn ca

- Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của Bộ luật Lao động

- Được mua bảo hiểm tai nạn, công ty chi trả 100% mức phí