Trưởng Khoa Dược

1. Lập kế hoạch hoạt động của khoa Dược
- Lập kế hoạch phát triển dài hạn, kế hoạch chuyên môn, vận hành hàng năm và triển khai hoạt động của khoa Dược
- Lập kế hoạch nhân sự hàng năm (tuyển dụng, thay thế…) đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển chuyên môn của khoa.
- Lập kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên trong khoa
- Tổ chức triển khai các kế hoạch đã được phê duyệt và các kế hoạch theo yêu cầu của bệnh viện
2. Quản lý nhân sự khoa Dược
- Phối hợp với phòng Nhân sự thực hiện tuyển dụng nhân sự theo định biên được phê duyệt
- Tổ chức phân công công việc cho các nhân viên trong khoa (bao gồm fulltime, parttime, cộng tác viên, học việc,…).
- Đánh giá năng lực và hiệu quả hoàn thành công việc của các nhân viên (KPI) định kỳ hoặc khi có yêu cầu đột xuất
- Giám sát, thanh tra kết quả làm việc của các nhân viên trong trong khoa
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỉ luật, tuyển dụng, sa thải nhân viên trong khoa
3. Tổ chức vận hành khoa Dược
- Tổ chức và duy trì các hoạt động của khoa Dược, giám sát, điều hành, đảm bảo chất lượng cho các hoạt động theo đúng qui định của bệnh viện.
- Đề xuất trang thiết bị, kiểm soát chi phí và quản lý tài sản của trong khoa
- Kiểm soát các công việc của trong khoa để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ
- Giải quyết phàn nàn của khách hàng và xung đột trong trong khoa
- Tổ chức triển khai các kế hoạch, các công việc chung của bệnh viện theo phân công của Ban Giám đốc

4. Triển khai công tác Dược tại Bệnh viện
- Chịu trách nhiệm cao nhất về chuyên môn trong trong khoa Dược;
- Trực tiếp tham gia thực hành chuyên môn; chỉ đạo chuyên môn trong trong khoa theo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, đặc quyền được cấp và hỗ trợ chuyên môn cho đồng nghiệp.
- Tổ chức xây dựng, triển khai, giám sát tuân thủ các qui trình kỹ thuật chuyên môn của trong khoa

5. Phối hợp công việc
- Phối hợp với các khoa phòng khác để thực hiện các hoạt động liên quan
6. Thực hiện hội chẩn, nghiên cứu khoa học, đào tạo
- Tham gia hội chẩn khi được yêu cầu
- Triển khai và tham gia các nghiên cứu khoa học
- Triển khai các hoạt động đào tạo tại khoa Dược và đào tạo kiến thức Dược cho nhân viên y tế trong bệnh viện
- Tham gia các hội đồng chuyên môn, chỉ đạo tuyến, hỗ trợ chuyên môn các bệnh viện khác khi được yêu cầu

- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Dược Đại học trở lên
- Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Kinh nghiệm tối thiểu 1-3 năm trong lĩnh vực tương tự tại các bệnh viện.
- Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc: Thái độ làm việc tích cực, cầu tiến, chịu được áp lực cao, cẩn thận.
- Các kỹ năng cơ bản: Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Các kỹ năng đặc biệt khác: Tiếng Anh giao tiếp, Thành thạo Tin học văn phòng.

- lương tháng 13

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp