Trưởng Ca Sản Xuất Ngành Thực Phẩm (Làm Việc Thuận Thành, Bắc Ninh)

I.       THÔNG TIN CHUNG
Quy trình công việc liên quan: Sổ tay chất lượng, quy trình sản xuất
Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Sản xuất
Quan hệ công việc: Bên trong: Phòng HCNS, phòng TCKT, Cung ứng, bảo trì, R&D, Đảm bảo chất lượng

II.    MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Đảm bảo tổ chức thực hiện sản xuất theo từng ca được phân công một cách hiệu quả nhất.

Chức năng nhiệm vụ
Lập kế hoạch, dự trù nhân sự sản xuất theo ca được phân công
- Lập kế hoạch dự trù về nhân sự chạy ca đảm bảo đủ định biên nhân sự cho dây chuyền sản xuất

Tiếp nhận, đào tạo và sắp xếp nhân sự vào ca sản xuất
- Tiếp nhận đủ số lượng theo kế hoạch, sắp xếp nhân sự phù hợp với từng vị trí, đảm bảo nhân viên được đào tạo, hướng dẫn trước khi vận hành sản xuất. Phối hợp với trưởng phòng đào tạo an toàn lao động và an toàn vận hành cho công nhân.

Triển khai kế hoạch sản xuất
- Triển khai các kế hoạch sản xuất theo yêu cầu đảm bảo kế hoạch được hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng

Kiểm soát quá trình sản xuất theo ca được phân công quản lý
- Thực hiện việc kiểm tra, giám sát trong suốt quá trình sản xuất nhằm điều chỉnh kịp thời, tổ chức sắp xếp lại nếu không phù hợp.
- Thực hiện kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình sản xuất, tuân thủ an toàn vệ sinh khu vực, nguyên phụ liệu, sản phẩm... của nhân viên sản xuất trong ca"

Giám sát việc sử dụng NPL, thành phẩm
- Giám sát việc tiếp nhận, sử dụng NPL và bàn giao thành phẩm đảm bảo đầy đủ, chính xác và chất lượng

Quản lý và giám sát trang thiết bị, máy móc trong sản xuất
- Giám sát việc vận hành máy móc, trang thiết bị trong ca sản xuất đảm bảo vận hành tốt, sản xuất không bị gián đoạn

Lập báo cáo sản xuất
- Tổng hợp, báo cáo hoạt động sản xuất của ca theo quy định đảm bảo tính kịp thời, chính xác và đầy đủ.

Công tác vệ sinh, an toàn, phòng chống cháy nổ
- Giám sát công tác vệ sinh, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động trong khu vực sản xuất

Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các việc khác do Lãnh đạo phòng phân công.

III. QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM
1. Quyền hạn
- Quyền đề xuất
2. Trách nhiệm
- Quản lý nhân sự: Từ 5 đến dưới 10 nhân viên.
- Trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất sản phẩm của Farina
- Chịu trách nhiệm về tất cả các khâu trong quá trình sản xuất sản phẩm của Farina theo ca
- Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của ca sản xuất được phân công phụ trách
- Hỗ trợ gián tiếp vào quá trình tiêu thụ sản phẩm của Farina

1. Bằng cấp tối thiểu: Trung cấp
2. Chứng chỉ/giấy phép hành nghề:
3. Kiến thức cần thiết: Kiến thức trong lĩnh vực chuyên môn
Kiến thức về sản phẩm, quy trình sản xuất của Farina
Kiến thức về quản lý nhân sự
Kiến thức về kỹ thuật, công nghệ
4. Trình độ tiếng Anh: Có thể hiểu được các từ đơn giản liên quan đến công việc chuyên môn tương đương A
5. Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo MSWord trong việc soạn thảo văn bản và vận hành các phần mềm điều khiển đơn giản
6. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng kiểm tra, giám sát
7. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm công tác: Từ 1 đến dưới 3 năm
Kinh nghiệm quản lý: Từ 1 đến dưới 3 năm
8. Phẩm chất cá nhân: Trách nhiệm
Chịu được áp lực công việc
Mức lương: 10 triệu (Có thương lượng)

- Theo quy định công ty
- Du lịch hằng năm
- Công ty có xe đưa đón

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp